توضیحات
Companies across all industries are engaging in digital transformation to harness the power of advanced information technologies.
Building on interviews and diverse case studies, this book provides an in-depth look at how data and algorithms are reshaping management practices, organizational structures, corporate culture, and work roles. Henri Schildt develops a broad framework for understanding digitalization not as a
technological change but as a new normative mind-set, here called ‘the data imperative’. It describes the new managerial ideals that compel companies to pursue digital omniscience and omnipotence-abilities to represent and understand the world through real-time data flow and to control customer
experiences, physical equipment, and workers with software. The efforts to complement and replace human expertise with data and smart algorithms are associated with shifts in strategic priorities, adoption of powerful modular architectures, new organizational structures, and the introduction of
artificial intelligence into diverse work roles. Surveying the developments in management and the workplace, this book offers an integrative and balanced account of the on-going changes that will continue to affect everyone from executives and professionals to front-line workers.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
شرکتها در تمام صنایع درگیر تحول دیجیتال هستند تا از قدرت فناوریهای اطلاعاتی پیشرفته استفاده کنند. این کتاب بر اساس مصاحبهها و مطالعات موردی متنوع، نگاهی عمیق به نحوه تغییر شکل دادهها و الگوریتمها به شیوههای مدیریت، ساختارهای سازمانی، فرهنگ شرکتی و نقشهای کاری ارائه میدهد. هنری شیلد چارچوب وسیعی برای درک دیجیتالی شدن نه به عنوان یک تغییر تکنولوژیکی بلکه به عنوان یک ذهنیت هنجاری جدید ایجاد می کند که در اینجا «ضرورت داده» نامیده می شود. این ایدهآلهای مدیریتی جدید را توصیف میکند که شرکتها را وادار میکند تا دانای کل دیجیتال و تواناییهای مطلق را برای نشان دادن و درک جهان از طریق جریان دادههای همزمان و کنترل تجربیات مشتری ، تجهیزات فیزیکی و کارگران با نرمافزار دنبال کنند. تلاشها برای تکمیل و جایگزینی تخصص انسانی با دادهها و الگوریتمهای هوشمند با تغییر در اولویتهای استراتژیک، اتخاذ معماریهای مدولار قدرتمند، ساختارهای سازمانی جدید، و معرفی هوش مصنوعی در نقشهای کاری متنوع همراه است. این کتاب با بررسی تحولات مدیریت و محیط کار، گزارشی یکپارچه و متعادل از تغییرات جاری ارائه می دهد که همچنان بر همه افراد از مدیران و متخصصان تا کارگران خط مقدم تأثیر می گذارد.
tag : دانلود کتاب ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد , Download ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد , دانلود ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد , Download The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work Book , ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد دانلود , buy ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد , خرید کتاب ضرورت داده: چگونه دیجیتالی شدن مدیریت، سازماندهی و کار را تغییر می دهد , دانلود کتاب The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work , کتاب The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work , دانلود The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work , خرید The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work , خرید کتاب The Data Imperative: How Digitalization is Reshaping Management, Organizing, and Work ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.