45,000 تومان
روند خرید و دریافت کتابها بدون هیچ اختلالی انجام میشود.
تمامی فایلها بر روی سرورهای داخلی میزبانی میشوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آنها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.
This book explains how to modernize your HR systems through the use of artificial intelligence (AI), information technology (IT), and other empirical methods. Identifying new technologies and processes that can help to reduce HR labor costs while increasing efficiency and quality of care, it examines the weaknesses that exist in the hiring and employee management practices of today’s healthcare organizations. With a Read more…
Abstract: This book explains how to modernize your HR systems through the use of artificial intelligence (AI), information technology (IT), and other empirical methods. Identifying new technologies and processes that can help to reduce HR labor costs while increasing efficiency and quality of care, it examines the weaknesses that exist in the hiring and employee management practices of today’s healthcare organizations. With a focus on the systemic issues related to hiring and compensation, it provides information regarding HR protocols, IT related issues, and workplace culture and suggests ways to speed up candidate reviews and explains how to use IT and AI to reduce the number of bad hires. Other topics covered include five key drivers of hospital growth, the digital revolution and its relevance to healthcare companies’ HR practices, and ideas you can use to increase employee satisfaction and retention
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب نحوه مدرن سازی سیستم های منابع انسانی خود را از طریق استفاده از هوش مصنوعی (AI)، فناوری اطلاعات (IT) و سایر روش های تجربی توضیح می دهد. با شناسایی فناوریها و فرآیندهای جدیدی که میتواند به کاهش هزینههای نیروی انسانی در عین افزایش کارایی و کیفیت مراقبت کمک کند، به بررسی نقاط ضعفی که در شیوههای استخدام و مدیریت کارکنان سازمانهای بهداشتی امروزی وجود دارد، میپردازد. با تمرکز ادامه مطلب…
چکیده: این کتاب نحوه مدرن سازی سیستم های منابع انسانی خود را از طریق استفاده از هوش مصنوعی (AI)، فناوری اطلاعات (IT) و سایر روشهای تجربی. با شناسایی فناوریها و فرآیندهای جدیدی که میتواند به کاهش هزینههای نیروی انسانی در عین افزایش کارایی و کیفیت مراقبت کمک کند، به بررسی نقاط ضعفی که در شیوههای استخدام و مدیریت کارکنان سازمانهای بهداشتی امروزی وجود دارد، میپردازد. با تمرکز بر مسائل سیستمی مربوط به استخدام و پاداش، اطلاعاتی را در مورد پروتکل های منابع انسانی، مسائل مربوط به فناوری اطلاعات و فرهنگ محل کار ارائه می دهد و راه هایی برای سرعت بخشیدن به بررسی نامزدها پیشنهاد می کند و نحوه استفاده از فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی برای کاهش تعداد استخدام های بد را توضیح می دهد. . سایر موضوعات تحت پوشش شامل پنج عامل کلیدی رشد بیمارستان، انقلاب دیجیتال و ارتباط آن با شیوه های منابع انسانی شرکت های مراقبت های بهداشتی و ایده هایی است که می توانید از آنها برای افزایش رضایت و حفظ کارکنان استفاده کنید.
tag : دانلود کتاب استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی , Download استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی , دانلود استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی , Download Using data management techniques to modernize healthcare Book , استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی دانلود , buy استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی , خرید کتاب استفاده از تکنیک های مدیریت داده برای نوسازی مراقبت های بهداشتی , دانلود کتاب Using data management techniques to modernize healthcare , کتاب Using data management techniques to modernize healthcare , دانلود Using data management techniques to modernize healthcare , خرید Using data management techniques to modernize healthcare , خرید کتاب Using data management techniques to modernize healthcare ,
برای فرستادن دیدگاه، باید وارد شده باشید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.