دانلود کتاب Competencies at work : providing a common language for talent management – شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری Human resource management and organizational behavior collection
  • ویرایش First edition
  • سال 2015
  • نویسنده (گان) Griffiths, Bruce.; Washington, Enrique
  • ناشر Business Expert Press
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 3.07MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 1606499688, 9781606499689, 9781606499696, 1606499696
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

When success is clearly defined it provides a blueprint for accomplishment. This book will focus on why and how competencies can be used to establish success criteria for an effective talent management strategy and system. With sample applications, tools, and business cases the authors will illustrate how competencies define success criteria and offer a common language for talent discussions. Business leaders will learn how to develop competency models, and use popular applications, to establish an integrated Talent Management (TM) system and strategy. The book will be divided into five sections. Section One will discuss Talent Management as a system, Section Two will define competencies and describe how to build competency models. Section Three will put competencies into talent, cultural and strategic context, Section Four will introduce common competency applications and tools associated with best practice. Finally Section Five will illustrate competency applications through actual business examples

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

وقتی موفقیت به وضوح تعریف شود، طرحی برای دستیابی به دست می‌دهد. این کتاب بر این موضوع تمرکز دارد که چرا و چگونه می توان از شایستگی ها برای ایجاد معیارهای موفقیت برای یک استراتژی و سیستم مدیریت استعداد موثر استفاده کرد. با نمونه برنامه‌ها، ابزارها و موارد تجاری، نویسندگان نشان می‌دهند که چگونه شایستگی‌ها معیارهای موفقیت را تعریف می‌کنند و یک زبان مشترک برای بحث‌های استعداد ارائه می‌دهند. رهبران کسب و کار یاد خواهند گرفت که چگونه مدل های شایستگی را توسعه دهند و از برنامه های کاربردی محبوب برای ایجاد یک سیستم و استراتژی مدیریت استعداد (TM) یکپارچه استفاده کنند. این کتاب در پنج بخش تقسیم خواهد شد. بخش اول مدیریت استعداد را به عنوان یک سیستم مورد بحث قرار می دهد، بخش دوم شایستگی ها را تعریف می کند و چگونگی ساخت مدل های شایستگی را شرح می دهد. بخش سوم شایستگی ها را در زمینه استعداد، فرهنگی و استراتژیک قرار می دهد، بخش چهارم کاربردها و ابزارهای شایستگی مشترک مرتبط با بهترین عملکرد را معرفی می کند. در نهایت بخش پنجم کاربردهای شایستگی را از طریق مثال‌های واقعی کسب‌وکار نشان می‌دهد


 

tag : دانلود کتاب شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد , Download شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد , دانلود شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد , Download Competencies at work : providing a common language for talent management Book , شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد دانلود , buy شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد , خرید کتاب شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد , دانلود کتاب Competencies at work : providing a common language for talent management , کتاب Competencies at work : providing a common language for talent management , دانلود Competencies at work : providing a common language for talent management , خرید Competencies at work : providing a common language for talent management , خرید کتاب Competencies at work : providing a common language for talent management ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Competencies at work : providing a common language for talent management – شایستگی ها در کار: ارائه زبان مشترک برای مدیریت استعداد”