توضیحات
The management of organizational resources is extremely difficult. Managers face serious and complex challenges when managing the required resources for the benefit of their organization. This book presents a unique approach that aims to tackle these management challenges. This approach is based on four propositions that together form a solid framework for the management of organizational resources. The propositions state that organizational resources that are considered as management objects must first be conceptually modeled. With the help of these models, stakeholders are integrated into the management process.
The new management approach presented in this book is called the Evolute approach. The Evolute approach precisely defines the meaning of organizational resources for management on three levels: concept level, organizational resource level, and situation level. The Evolute approach helps managers lead their people and manage their resources in a more targeted way, providing better results with less effort. The author includes real-world case studies that illustrate how this approach can be used in several different fields.
The Evolute approach has been used and tested in many companies, organizations, and universities in more than ten languages around the world. The scope of the book is general management, since the Evolute approach is applicable to any kind of management field. It can be applied to the management of any kinds of objectsnot only organizational resources. With this book, managers will have the tools to develop more relevant organizational resources and, thus, improve the performance of their entire organization in an efficient and targeted manner.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیریت منابع سازمانی بسیار دشوار است. مدیران هنگام مدیریت منابع مورد نیاز به نفع سازمان خود با چالش های جدی و پیچیده ای روبرو هستند. این کتاب یک رویکرد منحصر به فرد را ارائه می دهد که هدف آن مقابله با این چالش های مدیریتی است. این رویکرد مبتنی بر چهار گزاره است که در مجموع یک چارچوب محکم برای مدیریت منابع سازمانی را تشکیل می دهند. گزاره ها بیان می کنند که منابع سازمانی که به عنوان اهداف مدیریتی در نظر گرفته می شوند باید ابتدا به صورت مفهومی مدل شوند. با کمک این مدل ها، ذینفعان در فرآیند مدیریت ادغام می شوند.
رویکرد مدیریت جدید ارائه شده در این کتاب، رویکرد تکامل نامیده می شود. رویکرد Evolute دقیقاً معنای منابع سازمانی را برای مدیریت در سه سطح تعریف میکند: سطح مفهوم، سطح منابع سازمانی و سطح موقعیت. رویکرد Evolute به مدیران کمک می کند تا افراد خود را رهبری کنند و منابع خود را به روشی هدفمندتر مدیریت کنند و با تلاش کمتر نتایج بهتری ارائه دهند. نویسنده شامل مطالعات موردی در دنیای واقعی است که نشان میدهد چگونه میتوان از این رویکرد در چندین زمینه مختلف استفاده کرد.
رویکرد Evolute در بسیاری از شرکتها، سازمانها و دانشگاهها به بیش از ده زبان در اطراف استفاده و آزمایش شده است. جهان. دامنه کتاب مدیریت عمومی است، زیرا رویکرد Evolute برای هر نوع زمینه مدیریتی قابل استفاده است. می توان آن را برای مدیریت هر نوع شیء و نه تنها منابع سازمانی اعمال کرد. با استفاده از این کتاب، مدیران ابزارهایی برای توسعه منابع سازمانی مرتبط تر و در نتیجه بهبود عملکرد کل سازمان خود به شیوه ای کارآمد و هدفمند خواهند داشت.
tag : دانلود کتاب مدیریت منابع سازمانی: نظریه ها، روش ها و کاربردها , Download مدیریت منابع سازمانی: نظریه ها، روش ها و کاربردها , دانلود مدیریت منابع سازمانی: نظریه ها، روش ها و کاربردها , Download Organizational Resource Management: Theories, Methodologies, and Applications Book , مدیریت منابع سازمانی: نظریه ها، روش ها و کاربردها دانلود , buy مدیریت منابع سازمانی: نظریه ها، روش ها و کاربردها , خرید کتاب مدیریت منابع سازمانی: نظریه ها، روش ها و کاربردها , دانلود کتاب Organizational Resource Management: Theories, Methodologies, and Applications , کتاب Organizational Resource Management: Theories, Methodologies, and Applications , دانلود Organizational Resource Management: Theories, Methodologies, and Applications , خرید Organizational Resource Management: Theories, Methodologies, and Applications , خرید کتاب Organizational Resource Management: Theories, Methodologies, and Applications ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.