توضیحات
‘How organizations can effectively put experience at the center of the development processResearch increasingly and conclusively shows that effective leaders continue to learn, grow, and change throughout their careers and that a significant part of this development occurs through on-the-job experiences. Co-Published by the Society of Industrial and Organizational Psychology and sponsored by the Center for Creative Leadership, Using Experience to Develop Leadership Talent provides real-world strategies, best practices, lessons learned, and global perspectives on how organizations effectively use experience to develop talent. Provides an in-depth look at a variety of leader development initiatives that have taken up the challenge of putting experience at the center of the development process Written by senior practitioners who have implemented initiatives they write about Shares new development planning tools, systematic approaches to managing the assignments of high potentials, tools to educate managers on how to find assignments that meet their employee’s development needs Includes online resources that allow employees to search for development opportunities Describing challenges and practices in multinational companies around the world, Using Experience to Develop Leadership Talent will serve as a focused guide to how organizations can use on-the-job development to reshape leader development practices that better integrate work and learning’– Read more…
How organizations can effectively put experience at the center of the development process Research increasingly and conclusively shows that effective leaders continue to learn, grow, and change
throughout their careers and that a significant part of this development occurs through on-the-job experiences. Read more…
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
سازمانها چگونه میتوانند به طور مؤثر تجربه را در مرکز فرآیند توسعه قرار دهند.تحقیق به طور فزاینده و قطعی نشان میدهد که رهبران مؤثر در طول حرفه خود به یادگیری، رشد و تغییر ادامه میدهند و بخش مهمی از این پیشرفت از طریق تجربیات حین کار رخ میدهد. منتشر شده توسط انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی و حمایت شده توسط مرکز خلاق رهبری، استفاده از تجربه برای توسعه استعدادهای رهبری، استراتژی های دنیای واقعی، بهترین شیوه ها را ارائه می دهد. ، درس های آموخته شده و دیدگاه های جهانی در مورد چگونگی استفاده موثر سازمان ها از تجربه برای توسعه استعدادها. نگاهی عمیق به انواع ابتکارات توسعه رهبر ارائه می دهد که چالش قرار دادن تجربه در مرکز فرآیند توسعه را بر عهده گرفته است. تکالیف با پتانسیل های بالا، ابزارهایی برای آموزش مدیران در مورد چگونگی یافتن تکالیفی که نیازهای توسعه کارکنانشان را برآورده می کند، شامل منابع آنلاینی است که به کارکنان اجازه می دهد فرصت های توسعه را جستجو کنند، توصیف چالش ها و شیوه های شرکت های چند ملیتی در سراسر جهان، استفاده از تجربه برای توسعه استعداد رهبری به عنوان یک راهنمای متمرکز در مورد اینکه چگونه سازمان ها می توانند از توسعه در حین کار برای تغییر شکل شیوه های توسعه رهبر که کار و یادگیری را بهتر ادغام می کند استفاده کنند. .
چگونه سازمان ها می توانند به طور موثر تجربه را در مرکز فرآیند توسعه قرار دهند تحقیقات به طور فزاینده و قطعی نشان می دهد که رهبران موثر به یادگیری ادامه می دهند. ، رشد کنند و تغییر کنند
در طول حرفه خود و اینکه بخش مهمی از این پیشرفت از طریق تجربیات حین کار رخ می دهد. بیشتر بخوانید…
tag : دانلود کتاب استفاده از تجربه برای توسعه استعداد رهبری: چگونه سازمان ها از توسعه در محل کار استفاده می کنند , Download استفاده از تجربه برای توسعه استعداد رهبری: چگونه سازمان ها از توسعه در محل کار استفاده می کنند , دانلود استفاده از تجربه برای توسعه استعداد رهبری: چگونه سازمان ها از توسعه در محل کار استفاده می کنند , Download Using experience to develop leadership talent : how organizations leverage on-the-job development Book , استفاده از تجربه برای توسعه استعداد رهبری: چگونه سازمان ها از توسعه در محل کار استفاده می کنند دانلود , buy استفاده از تجربه برای توسعه استعداد رهبری: چگونه سازمان ها از توسعه در محل کار استفاده می کنند , خرید کتاب استفاده از تجربه برای توسعه استعداد رهبری: چگونه سازمان ها از توسعه در محل کار استفاده می کنند , دانلود کتاب Using experience to develop leadership talent : how organizations leverage on-the-job development , کتاب Using experience to develop leadership talent : how organizations leverage on-the-job development , دانلود Using experience to develop leadership talent : how organizations leverage on-the-job development , خرید Using experience to develop leadership talent : how organizations leverage on-the-job development , خرید کتاب Using experience to develop leadership talent : how organizations leverage on-the-job development ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.