دانلود کتاب Reward Management – مدیریت پاداش

Having effective rewards structures in place is key to attracting and retaining top talent, as well as staying competitive. Informed by UK practice and law, Reward Management is a practical guide to understanding and implementing the right reward strategies in an organization.

Employee reward and motivation consultant Michael Rose uses a combination of practical tools, scenarios and case studies to cover essential areas including pay grades and structure, job evaluation, budgets, pay reviews, reward vs. incentive, bonus plans, non-cash reward, identifying and using pay data, benefits, tax issues and measuring the impact of rewards.

داشتن ساختارهای پاداش مؤثر در محل برای جذب و حفظ استعداد برتر و همچنین ماندن رقابتی مهم است. با استفاده از عمل و قانون انگلیس ، مدیریت پاداش یک راهنمای عملی برای درک و اجرای استراتژی های پاداش درست در یک سازمان است. ترکیبی از ابزارهای عملی ، سناریوها و مطالعات موردی برای پوشش زمینه های ضروری از جمله نمرات پرداخت و ساختار ، ارزیابی شغل ، بودجه ، بررسی پرداخت ، پاداش در مقابل برنامه های پاداش ، پاداش ، پاداش غیر نقدی ، شناسایی و استفاده از داده های پرداخت ، مزایا ، مالیات مسائل و اندازه گیری تأثیر پاداش.