توضیحات
The teaching of organization theory and the conduct of organizational research have been dominated by a focus on decision-making and the concept of strategic rationality. However, the rational model ignores the inherent complexity and ambiguity of real-world organizations and their environments. In this landmark volume, Karl E Weick highlights how the `sensemaking’ process shapes organizational structure and behaviour. The process is seen as the creation of reality as an ongoing accomplishment that takes form when people make retrospective sense of the situations in which they find themselves.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
آموزش تئوری سازمان و انجام تحقیقات سازمانی تحت سلطه تمرکز بر تصمیم گیری و مفهوم عقلانیت استراتژیک بوده است. با این حال، مدل منطقی پیچیدگی و ابهام ذاتی سازمانهای دنیای واقعی و محیطهای آنها را نادیده میگیرد. در این جلد برجسته، کارل ای ویک نشان میدهد که چگونه فرآیند «احساسسازی» ساختار و رفتار سازمانی را شکل میدهد. این فرآیند بهعنوان خلق واقعیت بهعنوان یک دستاورد مداوم در نظر گرفته میشود که زمانی شکل میگیرد که مردم موقعیتهایی را که در آن قرار دارند، درک گذشتهنگر کنند.
tag : دانلود کتاب حس سازی در سازمان ها , Download حس سازی در سازمان ها , دانلود حس سازی در سازمان ها , Download Sensemaking in Organizations Book , حس سازی در سازمان ها دانلود , buy حس سازی در سازمان ها , خرید کتاب حس سازی در سازمان ها , دانلود کتاب Sensemaking in Organizations , کتاب Sensemaking in Organizations , دانلود Sensemaking in Organizations , خرید Sensemaking in Organizations , خرید کتاب Sensemaking in Organizations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.