توضیحات
Although mentoring is a universal relationship, we know little about cultural variations in its processes and outcomes. Addressing this gap, this volume offers important and needed insights on mentoring in India and will be a key resource for scholars and practitioners. Belle Rose Ragins, Professor, University of Wisconsin-Milwaukee, USA and Editor of Academy of Management Review This edited collection explores the variations of mentoring in India in comparison to western models, providing rich contextual interpretation and paving the way for a greater understanding of mentoring as a phenomenon. With India having the worlds largest youth population, its longstanding mentoring tradition is increasingly being replaced by emerging mentoring models in which younger generations are constantly exposed to both Indian and western influences. Paying particular attention to formal and informal mentoring models, the contributions cover the corporate sector, higher education, the developmental sector and venture capitalist-enabled entrepreneurial mentoring. Offering a uniquely non-western perspective, this innovative study also showcases both mentor and protg perceptions of mentoring, and will be of great appeal to both practitioners and scholars of leadership. Read more…
This edited collection explores the variations of mentoring in India in comparison to western models, providing rich contextual interpretation and paving the way for a greater understanding of
mentoring as a phenomenon. Read more…
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
اگرچه مربیگری یک رابطه جهانی است، اما ما اطلاعات کمی در مورد تغییرات فرهنگی در فرآیندها و نتایج آن داریم. با پرداختن به این شکاف، این جلد بینش های مهم و مورد نیاز را در مورد مربیگری در هند ارائه می دهد و منبعی کلیدی برای محققان و متخصصان خواهد بود. Belle Rose Ragins، پروفسور دانشگاه ویسکانسین-میلواکی، ایالات متحده و سردبیر آکادمی مدیریت بررسی این مجموعه ویرایش شده به بررسی تغییرات راهنمایی در هند در مقایسه با وسترن می پردازد. مدلها، تفسیر متنی غنی را ارائه میکنند و راه را برای درک بیشتر مربیگری به عنوان یک پدیده هموار میکنند. هند با داشتن بزرگترین جمعیت جوان جهان، سنت دیرینه مربیگری آن به طور فزاینده ای با مدل های مربیگری نوظهور جایگزین می شود که در آن نسل های جوان دائماً در معرض تأثیرات هندی و غربی قرار می گیرند. با توجه خاص به مدلهای راهنمایی رسمی و غیررسمی، مشارکتها بخش شرکتی، آموزش عالی، بخش توسعهای و راهنمایی کارآفرینی مبتنی بر سرمایهگذاری خطرپذیر را پوشش میدهند. این مطالعه نوآورانه با ارائه دیدگاهی منحصر به فرد غیرغربی، همچنین ادراکات مربی و پروتکل را از مربیگری به نمایش میگذارد و برای شاغلین و محققان رهبری جذابیت زیادی خواهد داشت. ادامه مطلب…
این مجموعه ویرایش شده، تغییرات آموزش در هند را در مقایسه با مدل های غربی بررسی می کند و زمینه های غنی را ارائه می دهد. تفسیر و هموار کردن راه برای درک بیشتر از
مربیگری به عنوان یک پدیده. بیشتر بخوانید…
tag : دانلود کتاب کاوش مدلهای راهنمایی پویا در هند , Download کاوش مدلهای راهنمایی پویا در هند , دانلود کاوش مدلهای راهنمایی پویا در هند , Download Exploring dynamic mentoring models in India Book , کاوش مدلهای راهنمایی پویا در هند دانلود , buy کاوش مدلهای راهنمایی پویا در هند , خرید کتاب کاوش مدلهای راهنمایی پویا در هند , دانلود کتاب Exploring dynamic mentoring models in India , کتاب Exploring dynamic mentoring models in India , دانلود Exploring dynamic mentoring models in India , خرید Exploring dynamic mentoring models in India , خرید کتاب Exploring dynamic mentoring models in India ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.