توضیحات
Providing fresh perspectives on managing expatriates in the changing host country of China, this book investigates expatriate management from a language and identity angle. The authors multilingual and multicultural backgrounds allow them to offer a solid view on the best practices towards managing diverse groups of expatriates, including Western, Indian, and ethnic Chinese employees. With carefully considered analysis which incorporates micro and macro perspectives, together with indigenous Chinese and Western viewpoints, this book explores topics that include the importance of the host country language, expatriate adjustment, ethnic identity confirmation, acceptance and identity. The book presents a longitudinal yet contemporary snapshot of the language, culture, and identity realities that multinational corporation subsidiary employees are facing in China in the present decade (2006-2016). It will thus be an invaluable resource for International Management scholars, those involved in HRM and other practitioners, as well as business school lecturers and students with a strong interest in China.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب با ارائه دیدگاههای تازه در مورد مدیریت مهاجران در کشور میزبان در حال تغییر چین، مدیریت مهاجران را از زاویه زبان و هویت بررسی میکند. پیشینههای چند زبانه و چندفرهنگی نویسندگان به آنها اجازه میدهد دیدگاه محکمی در مورد بهترین شیوهها برای مدیریت گروههای مختلف مهاجران، از جمله کارمندان غربی، هندی، و چینیهای قومی ارائه دهند. این کتاب با تجزیه و تحلیل دقیقی که دیدگاههای خرد و کلان را در بر میگیرد، همراه با دیدگاههای بومی چینی و غربی، موضوعاتی را بررسی میکند که شامل اهمیت زبان کشور میزبان، سازگاری مهاجران، تأیید هویت قومی، پذیرش و هویت است. این کتاب تصویری طولی و در عین حال معاصر از زبان، فرهنگ و واقعیتهای هویتی را ارائه میکند که کارکنان شرکتهای تابعه چند ملیتی در چین در دهه کنونی (2006-2016) با آن مواجه هستند. بنابراین منبع ارزشمندی برای محققان مدیریت بینالملل، کسانی که در زمینه مدیریت منابع انسانی و سایر شاغلین درگیر هستند، و همچنین اساتید مدرسه بازرگانی و دانشجویان با علاقه شدید به چین خواهد بود.
tag : دانلود کتاب مدیریت مهاجران در چین: دیدگاه زبان و هویت , Download مدیریت مهاجران در چین: دیدگاه زبان و هویت , دانلود مدیریت مهاجران در چین: دیدگاه زبان و هویت , Download Managing Expatriates in China: A Language and Identity Perspective Book , مدیریت مهاجران در چین: دیدگاه زبان و هویت دانلود , buy مدیریت مهاجران در چین: دیدگاه زبان و هویت , خرید کتاب مدیریت مهاجران در چین: دیدگاه زبان و هویت , دانلود کتاب Managing Expatriates in China: A Language and Identity Perspective , کتاب Managing Expatriates in China: A Language and Identity Perspective , دانلود Managing Expatriates in China: A Language and Identity Perspective , خرید Managing Expatriates in China: A Language and Identity Perspective , خرید کتاب Managing Expatriates in China: A Language and Identity Perspective ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.