توضیحات
The costs of a persistent misalignment between the supply and demand for skills are substantial, ranging from lost wages for workers to lower productivity for firms and countries. Addressing skills imbalances has become even more of a concern as Oecd governments reflect on the implications of technological progress, digitisation, demographic change and globalisation for jobs and work organisation. In light of these challenges, Oecd has undertaken new research to shed light on how countries measure changing skill needs while ensuring that employment, training and migration institutions are responsive to the emergence of new skill requirements. The Getting Skills Right in Sweden review offers an in-depth analysis of the key areas where policy action is required to spur the development of an efficient system for skills assessment and anticipation to inform policy in the country. The report provides an assessment of practices in the following areas: i) the collection of information on existing and future skill needs; ii) the use of skill needs information to guide policy development in the areas of labour, education and migration; and iii) the existence of effective governance arrangements to ensure good co-ordination among the key stakeholders in the collection and use of skill needs information.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
هزینههای ناهماهنگی مداوم بین عرضه و تقاضا برای مهارتها بسیار زیاد است، از دستمزد از دست رفته برای کارگران گرفته تا بهرهوری پایین برای شرکتها و کشورها. پرداختن به عدم تعادل مهارتها با تأمل دولتهای OECD در مورد پیامدهای پیشرفت فنآوری، دیجیتالی شدن، تغییرات جمعیتی و جهانیسازی برای مشاغل و سازمانهای کاری، حتی بیشتر به یک نگرانی تبدیل شده است. در پرتو این چالشها، OECD تحقیقات جدیدی را انجام داده است تا روشن کند که کشورها چگونه نیازهای مهارتی در حال تغییر را اندازهگیری میکنند و در عین حال اطمینان میدهند که مؤسسات اشتغال، آموزش و مهاجرت به ظهور الزامات مهارتی جدید پاسخ میدهند. بررسی مهارتهای صحیح در سوئد، تجزیه و تحلیل عمیقی از حوزههای کلیدی ارائه میکند که در آنها اقدامات سیاستی برای ایجاد یک سیستم کارآمد برای ارزیابی مهارتها و پیشبینی برای اطلاعرسانی به سیاست در کشور مورد نیاز است. این گزارش یک ارزیابی از شیوه ها در زمینه های زیر ارائه می دهد: 1) جمع آوری اطلاعات در مورد نیازهای مهارتی موجود و آینده. ب) استفاده از مهارت نیاز به اطلاعات برای هدایت توسعه سیاست در زمینه های ک
tag : دانلود کتاب مهارتهای درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016) , Download مهارتهای درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016) , دانلود مهارتهای درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016) , Download Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016) Book , مهارتهای درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016) دانلود , buy مهارتهای درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016) , خرید کتاب مهارتهای درست: سوئد: نسخه 2016 (جلد 2016) , دانلود کتاب Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016) , کتاب Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016) , دانلود Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016) , خرید Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016) , خرید کتاب Getting Skills Right: Sweden: Edition 2016 (Volume 2016) ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.