توضیحات
This handbook presents anexpansive exploration of critical theory, critical perspectives, critical praxis, and the impact on the research, theory, and practice of Human Resource Development (HRD).Critical Human Resource Development (CHRD) aims to challenge the normative structures, practices, policies, definitions, and approaches which have historically dominated the field of Human Resource Development (HRD). As an approach to HRD, CHRD raises awareness of social systems, organizational policies and practices, and research paradigms that silence new ways of knowing and understanding, while advancing underrepresented and emerging approaches. Through an analysis of power and privilege, morality and ethics, and ideology and context, CHRD situates diversity, equity, inclusion, social justice, and resistance as a path forward in a rapidly-changing global society. In contrast to HRDs traditional focus on organization development, training and development, and career development, this handbook adopts a more critical vantage point which classifies the scope and outcomes of HRD across five domains identified by CHRD scholars as key to understanding the nature and work of the field organizing, relating, learning, changing, and advocating.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب راهنما کاوش گستردهای از نظریه انتقادی، دیدگاههای انتقادی، عملکرد انتقادی، و تأثیر بر تحقیق، تئوری و عمل توسعه منابع انسانی (HRD) ارائه میکند. هدف توسعه منابع انسانی بحرانی (CHRD) به چالش کشیدن است. ساختارها، شیوه ها، سیاست ها، تعاریف و رویکردهای هنجاری که به طور تاریخی بر حوزه توسعه منابع انسانی (HRD) مسلط بوده اند. به عنوان رویکردی به HRD، CHRD آگاهی از سیستمهای اجتماعی، سیاستها و شیوههای سازمانی، و پارادایمهای پژوهشی را افزایش میدهد که راههای جدید شناخت و درک را خاموش میکند، در حالی که رویکردهای کمبازنمایی و نوظهور را پیش میبرد. از طریق تحلیل قدرت و امتیاز، اخلاق و اخلاق، و ایدئولوژی و زمینه، CHRD تنوع، برابری، شمولیت، عدالت اجتماعی و مقاومت را به عنوان مسیری رو به جلو در یک جامعه جهانی به سرعت در حال تغییر قرار می دهد. برخلاف تمرکز سنتی منابع انسانی بر توسعه سازمان، آموزش و توسعه، و توسعه شغلی، این کتاب راهنما از نقطه نظر حساس تری استفاده می کند که دامنه و نتایج HRD را در پنج حوزه طبقه بندی می کند که توسط محققان CHRD به عنوان کلیدی برای درک ماهیت و کار شناسایی شده اند. سازماندهی، ارتباط، یادگیری، تغییر و حمایت از زمینه.
tag : دانلود کتاب کتابچه راهنمای توسعه منابع انسانی انتقادی پالگریو , Download کتابچه راهنمای توسعه منابع انسانی انتقادی پالگریو , دانلود کتابچه راهنمای توسعه منابع انسانی انتقادی پالگریو , Download The Palgrave Handbook of Critical Human Resource Development Book , کتابچه راهنمای توسعه منابع انسانی انتقادی پالگریو دانلود , buy کتابچه راهنمای توسعه منابع انسانی انتقادی پالگریو , خرید کتاب کتابچه راهنمای توسعه منابع انسانی انتقادی پالگریو , دانلود کتاب The Palgrave Handbook of Critical Human Resource Development , کتاب The Palgrave Handbook of Critical Human Resource Development , دانلود The Palgrave Handbook of Critical Human Resource Development , خرید The Palgrave Handbook of Critical Human Resource Development , خرید کتاب The Palgrave Handbook of Critical Human Resource Development ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.