توضیحات
Examining the theoretical connections between identity and diversity, this new book explores how diversity management practices can be better informed by an enhanced understanding of the relationship between the two fields. Highlighting the relevance of identity to diversity studies, the authors concentrate on three key areas: social identity theory; critical perspectives on identity; and poststructuralist understandings. With the aim of fueling future research, this insightful book outlines a detailed research agenda and offers practical suggestions. Not only useful to academics, this book also seeks to encourage policy-makers and HR managers to develop current practices and make more research-informed management decisions.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب جدید با بررسی پیوندهای نظری بین هویت و تنوع، به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه شیوههای مدیریت تنوع را میتوان با درک بهتر از رابطه بین این دو زمینه آگاه کرد. با برجسته کردن ارتباط هویت با مطالعات تنوع، نویسندگان بر سه حوزه کلیدی تمرکز میکنند: نظریه هویت اجتماعی. دیدگاه انتقادی در مورد هویت؛ و درک پساساختارگرایانه با هدف دامن زدن به تحقیقات آینده، این کتاب روشنگر یک دستور کار تحقیقاتی دقیق را ترسیم می کند و پیشنهادات عملی را ارائه می دهد. این کتاب نه تنها برای دانشگاهیان مفید است، بلکه به دنبال تشویق سیاستگذاران و مدیران منابع انسانی به توسعه شیوههای جاری و اتخاذ تصمیمات مدیریتی مبتنی بر تحقیقات بیشتر است.
tag : دانلود کتاب تنوع و هویت در محیط کار , Download تنوع و هویت در محیط کار , دانلود تنوع و هویت در محیط کار , Download Diversity and Identity in the Workplace Book , تنوع و هویت در محیط کار دانلود , buy تنوع و هویت در محیط کار , خرید کتاب تنوع و هویت در محیط کار , دانلود کتاب Diversity and Identity in the Workplace , کتاب Diversity and Identity in the Workplace , دانلود Diversity and Identity in the Workplace , خرید Diversity and Identity in the Workplace , خرید کتاب Diversity and Identity in the Workplace ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.