توضیحات
Managers today are faced with numerous complex challenges speckled with paradoxes. They must have a sharp economical focus while simultaneously engaging in creative and innovative thinking. They must support individuals as well as teams, think globally, and do business locally. This book views complexity as a fundamental element of leadership, rather than something that should simply be reduced and removed. It presents a leadership concept that includes both sides of the paradox.
Managing Leadership Paradoxes uses case studies and practical exercises to show how managers can maintain decisiveness in the face of paradoxes, complexities, and contradictory demands. Lotte Lscher draws on research gleaned from managers within the international corporation, Lego, to provide first-hand knowledge of how a large-scale organization meets and manages change paradoxes, rather than treating them as something that needs to be reduced and removed. It will assist managers and aspiring managers in expanding their understanding of leadership challenges beyond dilemmas, and equip them with the managerial skills to handle the most persistent and pervasive paradoxical challenges that arise as a result of organizational change.
The book will be of interest to leaders and managers, as well as students of leadership, management and organizational studies.The intent is to provide the reader with a foundation for reflecting on his or her own leadership practice with special focus on organizational complexity, ambiguity, and paradoxes.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیران امروزه با چالشهای پیچیده متعددی مواجه هستند که پر از پارادوکسها هستند. آنها باید تمرکز اقتصادی دقیقی داشته باشند و همزمان درگیر تفکر خلاق و نوآور باشند. آنها باید از افراد و همچنین تیم ها حمایت کنند، جهانی فکر کنند و به صورت محلی تجارت کنند. این کتاب پیچیدگی را بهعنوان عنصر اساسی رهبری میبیند، نه چیزی که به سادگی باید کاهش یابد و حذف شود. این یک مفهوم رهبری را ارائه می دهد که شامل هر دو طرف پارادوکس است. مدیریت پارادوکس های رهبری از مطالعات موردی و تمرین های عملی استفاده می کند تا نشان دهد که چگونه مدیران می توانند در مواجهه با پارادوکس ها، پیچیدگی ها و خواسته های متناقض قاطعیت خود را حفظ کنند. Lotte Lscher از تحقیقات جمعآوریشده از مدیران شرکت بینالمللی لگو استفاده میکند تا دانش دست اولی را درباره نحوه برخورد و مدیریت یک سازمان در مقیاس بزرگ با پارادوکسهای تغییر ارائه دهد، نه اینکه آنها را بهعنوان چیزی که باید کاهش یا حذف شود، تلقی کند. به مدیران و مدیران مشتاق کمک میکند تا درک خود را از چالشهای رهبری فراتر از معضلات گسترش دهند و آنها را با مهارتهای مدیریتی برای مدیریت مداومترین و فراگیرترین چالشهای متناقض که در نتیجه تغییرات سازمانی به وجود میآیند، مجهز میکند. این کتاب برای رهبران و مدیران و همچنین دانشجویان رشتههای رهبری، مدیریت و مطالعات سازمانی مورد توجه قرار خواهد گرفت. هدف این است که پایهای برای انعکاس عملکرد رهبری خود با تمرکز ویژه بر پیچیدگی سازمانی برای خواننده فراهم کند. ، ابهام و پارادوکس.
tag : دانلود کتاب مدیریت پارادوکس های رهبری , Download مدیریت پارادوکس های رهبری , دانلود مدیریت پارادوکس های رهبری , Download Managing Leadership Paradoxes Book , مدیریت پارادوکس های رهبری دانلود , buy مدیریت پارادوکس های رهبری , خرید کتاب مدیریت پارادوکس های رهبری , دانلود کتاب Managing Leadership Paradoxes , کتاب Managing Leadership Paradoxes , دانلود Managing Leadership Paradoxes , خرید Managing Leadership Paradoxes , خرید کتاب Managing Leadership Paradoxes ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.