دانلود کتاب Unlearn: Let Go of Past Success to Achieve Extraordinary Results – یاد نگیرید: برای دستیابی به نتایج فوق العاده، موفقیت های گذشته را رها کنید

توضیحات

A transformative system that shows leaders how to rethink their strategies, retool their capabilities, and revitalize their businesses for stronger, longer-lasting success.
There’s a learning curve to running any successful business. But when leaders begin to rely on past achievements or get stuck in old thinking and practices that no longer work, they need to take a step back–and unlearn. This innovative and actionable framework from executive coach Barry O’Reilly shows leaders how to break the cycle and move away from once-useful mindsets and behaviors that were effective in the past but are no longer relevant in the current business climate and may now stand in the way of success.
With this simple but powerful three-step system, leaders can:1. Unlearnthe behaviors and mindsets that keep them and their businesses from moving forward.2. Relearnthe skills, strategies, and innovations that are transforming the world every day.3. Break throughold habits and thinking by opening up to new ideas, perspectives, and resources. Good leaders know they need to continuously learn. But great leaders know when to unlearn the past to succeed in the future. This book shows them the way.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

سیستمی متحول کننده که به رهبران نشان می‌دهد چگونه استراتژی‌های خود را بازنگری کنند، قابلیت‌های خود را مجدداً بازنگری کنند و کسب‌وکار خود را برای موفقیت قوی‌تر و طولانی‌تر احیا کنند.
برای اجرای هر کسب‌وکاری موفق، منحنی یادگیری وجود دارد. اما زمانی که رهبران شروع به تکیه بر دستاوردهای گذشته می کنند یا در تفکرات و شیوه های قدیمی که دیگر جواب نمی دهند گیر می کنند، باید یک قدم به عقب بردارند – و یاد نگیرند. این چارچوب ابتکاری و عملی از مربی اجرایی بری اوریلی به رهبران نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند چرخه را بشکنند و از طرز فکر و رفتارهای زمانی مفیدی که در گذشته مؤثر بوده‌اند، اما دیگر در فضای کسب‌وکار کنونی مرتبط نیستند و ممکن است در حال حاضر بایستند دور شوند. راه موفقیت.
با این سیستم سه مرحله ای ساده اما قدرتمند، رهبران می توانند:1. رفتارها و طرز فکرهایی را که آنها و کسب و کارشان را از حرکت به جلو باز می دارد، بیاموزید.2. مهارت‌ها، استراتژی‌ها و نوآوری‌هایی را که هر روز دنیا را متحول می‌کنند، دوباره بیاموزید.3. با گشودن ایده ها، دیدگاه ها و منابع جدید، عادات و تفکرات قدیمی را بشکنید. رهبران خوب می دانند که نیاز به یادگیری مداوم دارند. اما رهبران بزرگ می دانند که برای موفقیت در آینده چه زمانی باید از گذشته یاد بگیرند. این کتاب راه را به آنها نشان می دهد.