توضیحات
As organizations grow increasingly complex and unpredictable, the topic of proactivity at work has become of great importance for contemporary workplaces. Proactivity drives performance and innovation of teams and organizations and boosts individuals well-being and careers. When individuals are proactive, they use their initiative at work to bring about a better future. They scan for opportunities, persist until change is achieved, and take charge to prevent problems future reoccurrence.
In this book, leading scholars on proactivity from across North America, Europe, Asia, and Australia explore how, why, and when individuals are motivated to initiate change within their organizations or themselves and examine the consequences of various forms of proactivity at work. Individual chapters explore specific concepts of proactivity, such as proactive voice, job crafting, and career proactivity, as well as highlight individual processes and organizational dynamics that underlie successful proactivity at work. By providing insights on key advances and future directions for proactivity theory, research, and practice, Proactivity at Work synthesizes what we already know and identifies what we still need to learn about making things happen at work. This book is relevant to all those involved or interested in Work Psychology and Business, including Human Resource Management scholars.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
همانطور که سازمان ها به طور فزاینده ای پیچیده و غیرقابل پیش بینی می شوند، موضوع فعال بودن در کار برای محیط های کاری معاصر اهمیت زیادی پیدا کرده است. کنشگری عملکرد و نوآوری تیم ها و سازمان ها را هدایت می کند و رفاه و شغل افراد را افزایش می دهد. وقتی افراد فعال هستند، از ابتکار خود در محل کار برای ایجاد آینده ای بهتر استفاده می کنند. آنها فرصتها را جستجو میکنند، تا زمانی که تغییر به دست میآیند، ادامه میدهند و مسئولیت جلوگیری از تکرار مشکلات در آینده را بر عهده میگیرند. در این کتاب، محققان برجسته در زمینه فعالیتهای پیشگیرانه از سراسر آمریکای شمالی، اروپا، آسیا و استرالیا به بررسی این موضوع میپردازند که چگونه، چرا، و چه زمانی افراد انگیزه ایجاد تغییر در سازمان یا خودشان را دارند و پیامدهای اشکال مختلف پیشفعالی در کار را بررسی میکنند. . فصلهای فردی مفاهیم خاص پیشفعالیت، مانند صدای پیشگیرانه، ایجاد شغل، و فعال بودن شغلی را بررسی میکنند، همچنین فرآیندهای فردی و پویاییهای سازمانی را برجسته میکنند که زمینه ساز فعالیت موفق در کار است. با ارائه بینش در مورد پیشرفتهای کلیدی و جهتگیریهای آتی برای تئوری، تحقیق و عمل پیشفعالی، پیشفعالیت در کار آنچه را که قبلاً میدانیم ترکیب میکند و آنچه را که هنوز در مورد ایجاد چیزها در محل کار باید بیاموزیم، شناسایی میکند. این کتاب برای همه کسانی که درگیر یا علاقه مند به روانشناسی کار و تجارت هستن
tag : دانلود کتاب کنشگری در کار باعث می شود چیزهایی در سازمان ها اتفاق بیفتد , Download کنشگری در کار باعث می شود چیزهایی در سازمان ها اتفاق بیفتد , دانلود کنشگری در کار باعث می شود چیزهایی در سازمان ها اتفاق بیفتد , Download Proactivity at Work Making Things Happen in Organizations Book , کنشگری در کار باعث می شود چیزهایی در سازمان ها اتفاق بیفتد دانلود , buy کنشگری در کار باعث می شود چیزهایی در سازمان ها اتفاق بیفتد , خرید کتاب کنشگری در کار باعث می شود چیزهایی در سازمان ها اتفاق بیفتد , دانلود کتاب Proactivity at Work Making Things Happen in Organizations , کتاب Proactivity at Work Making Things Happen in Organizations , دانلود Proactivity at Work Making Things Happen in Organizations , خرید Proactivity at Work Making Things Happen in Organizations , خرید کتاب Proactivity at Work Making Things Happen in Organizations ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.