توضیحات
Why do people who perform largely the same type of work make different technology choices in the workplace? An automotive design engineer working in India, for example, finds advanced information and communication technologies essential, allowing him to work with far-flung colleagues; a structural engineer in California relies more on paper-based technologies for her everyday work; and a software engineer in Silicon Valley operates on multiple digital levels simultaneously all day, continuing after hours on a company-supplied home computer and network connection. InTechnology Choices, Diane Bailey and Paul Leonardi argue that occupational factors–rather than personal preference or purely technological concerns–strongly shape workers’ technology choices.
Drawing on extensive field work–a decade’s worth of observations and interviews in seven engineering firms in eight countries–Bailey and Leonardi challenge the traditional views of technology choices: technological determinism and social constructivism. Their innovative occupational perspective allows them to explore how external forces shape ideas, beliefs, and norms in ways that steer individuals to particular technology choices–albeit in somewhat predictable and generalizable ways. They examine three relationships at the heart of technology choices: human to technology, technology to technology, and human to human. An occupational perspective, they argue, helps us not only to understand past technology choices, but also to predict future ones.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
چرا افرادی که عمدتاً نوع کار مشابهی را انجام می دهند، انتخاب های فناوری متفاوتی را در محل کار انجام می دهند؟ برای مثال، یک مهندس طراحی خودرو که در هند کار می کند، فناوری اطلاعات و ارتباطات پیشرفته را ضروری می داند که به او اجازه می دهد با همکاران دوردست کار کند. یک مهندس سازه در کالیفرنیا برای کارهای روزمره خود بیشتر به فناوری های مبتنی بر کاغذ متکی است. و یک مهندس نرمافزار در سیلیکون ولی در تمام طول روز به طور همزمان روی چندین سطح دیجیتال کار میکند و بعد از ساعتها بر روی یک کامپیوتر خانگی و اتصال شبکه ارائهشده توسط شرکت ادامه میدهد. در انتخابات فناوری، دایان بیلی و پل لئوناردی استدلال میکنند که عوامل شغلی – به جای ترجیحات شخصی یا نگرانیهای صرفاً فناوری – به شدت انتخابهای فناوری کارگران را شکل میدهند.
استفاده از روشهای گسترده کار میدانی – ارزش یک دهه مشاهدات و مصاحبهها در هفت شرکت مهندسی در هشت کشور – بیلی و لئوناردی دیدگاههای سنتی انتخابهای فناوری را به چالش میکشند: جبر تکنولوژیکی و ساختگرایی اجتماعی. دیدگاه شغلی نوآورانه آنها به آنها این امکان را می دهد که کشف کنند چگونه نیروهای خارجی ایده ها، باورها و هنجارها را به گونه ای شکل می دهند که افراد را به سمت انتخاب های خاص فناوری هدایت می کند – البته به روش هایی تا حدی قابل پیش بینی و تعمیم. آنها سه رابطه را در قلب انتخاب های فناوری بررسی می کنند: انسان با فناوری، فناوری با فناوری و انسان با انسان. آنها استدلال می کنند که دیدگاه شغلی به ما کمک می کند نه تنها انتخاب های فناوری گذشته را درک کنیم، بلکه به پیش بینی آینده نیز کمک می کند.
tag : دانلود کتاب انتخاب های فناوری: چرا مشاغل در پذیرش فناوری جدید متفاوت هستند , Download انتخاب های فناوری: چرا مشاغل در پذیرش فناوری جدید متفاوت هستند , دانلود انتخاب های فناوری: چرا مشاغل در پذیرش فناوری جدید متفاوت هستند , Download Technology Choices: Why Occupations Differ in Their Embrace of New Technology Book , انتخاب های فناوری: چرا مشاغل در پذیرش فناوری جدید متفاوت هستند دانلود , buy انتخاب های فناوری: چرا مشاغل در پذیرش فناوری جدید متفاوت هستند , خرید کتاب انتخاب های فناوری: چرا مشاغل در پذیرش فناوری جدید متفاوت هستند , دانلود کتاب Technology Choices: Why Occupations Differ in Their Embrace of New Technology , کتاب Technology Choices: Why Occupations Differ in Their Embrace of New Technology , دانلود Technology Choices: Why Occupations Differ in Their Embrace of New Technology , خرید Technology Choices: Why Occupations Differ in Their Embrace of New Technology , خرید کتاب Technology Choices: Why Occupations Differ in Their Embrace of New Technology ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.