توضیحات
Can the ethnographer learn from the managing skills developed by curators? Are there skills to be learned by anthropologists from curators in relation to mediation? Are the micro-politics of mediation between institutions, communities, and different kinds of agent something for consideration in anthropological study? Sansi has curated here a collection of international scholars working at the intersection of anthropology and museum studies to explore these questions, amongst others. The essays challenge what it means to do ethnographic work and the very definition of the discipline of anthropology in light of what it means to work as a curator. Using a variety of angles, including perspectives from anthropologists who have set up their own exhibitions, those who have conducted fieldwork on the arts and collecting practices, and contributors who are currently working in a curatorial capacity at a museum, the chapters look at what the task of the ethnographer is in managing difference, and mediating between different things. The chapters give rise to questions including: can the ethnographer learn from the managing skills developed by curators? Are there skills to be learned by anthropologists from curators in relation to mediation? Are the micro-politics of mediation between institutions, communities, and different kinds of agent something for consideration in anthropological study? Including contributions from Arnd Schneider, Chris Wright and Tim Ingold, this book suggests a new way of thinking about anthropological practice. With case studies from the US, Canada, Germany, Brazil, Mexico, India and Japan, the book represents an international perspective and is relevant to students and scholars of anthropology, museum studies, curatorial studies and heritage studies.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
آیا مردمنگار میتواند از مهارتهای مدیریتی توسعهیافته توسط متصدیان بیاموزد؟ آیا مهارت هایی وجود دارد که انسان شناسان در رابطه با میانجی گری از متصدیان آموزش ببینند؟ آیا سیاست خرد میانجیگری بین نهادها، جوامع و انواع مختلف کارگزار چیزی است که در مطالعه انسانشناسی قابل بررسی است؟ سانسی در اینجا مجموعهای از محققان بینالمللی را که در تقاطع انسانشناسی و مطالعات موزهای کار میکنند، برای بررسی این پرسشها، از جمله موارد دیگر، سرپرستی کرده است. این مقالات معنای انجام کار قومنگاری و تعریف رشته انسانشناسی را در پرتو معنای کار به عنوان متصدی به چالش میکشند. با استفاده از زوایای مختلف، از جمله دیدگاههای مردمشناسانی که نمایشگاههای خود را برپا کردهاند، کسانی که کار میدانی روی هنرها و شیوههای جمعآوری انجام دادهاند، و مشارکتکنندگانی که در حال حاضر بهعنوان سرپرستی در یک موزه کار میکنند، فصلها به آنچه وظیفه قومنگار مدیریت تفاوت و میانجیگری بین چیزهای مختلف است. فصلها سؤالاتی را مطرح میکنند از جمله: آیا قومنگار میتواند از مهارتهای مدیریتی توسعهیافته توسط متصدیان بیاموزد؟ آیا مهارت هایی وجود دارد که انسان شناسان در رابطه با میانجی گری از متصدیان آموزش ببینند؟ آیا سیاست خرد میانجیگری بین نهادها، جوامع و انواع مختلف کارگزار چیزی است که در مطالعه انسانشناسی قابل بررسی است؟ این کتاب از جمله مشارکتهای آرند اشنایدر، کریس رایت و تیم اینگولد، شیوه جدیدی از تفکر در مورد عمل انسانشناسی را پیشنهاد میکند. این کتاب با مطالعات موردی از ایالات متحده، کانادا، آلمان، برزیل، مکزیک، هند و ژاپن، دیدگاهی بینالمللی را نشان میدهد و به دانشجویان و محققان انسانشناسی، مطالعات موزه، مطالعات سرپرستی و مطالعات میراث مرتبط است.
tag : دانلود کتاب انسان شناس به عنوان متصدی , Download انسان شناس به عنوان متصدی , دانلود انسان شناس به عنوان متصدی , Download The Anthropologist as Curator Book , انسان شناس به عنوان متصدی دانلود , buy انسان شناس به عنوان متصدی , خرید کتاب انسان شناس به عنوان متصدی , دانلود کتاب The Anthropologist as Curator , کتاب The Anthropologist as Curator , دانلود The Anthropologist as Curator , خرید The Anthropologist as Curator , خرید کتاب The Anthropologist as Curator ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.