توضیحات
Introduction and overview — Recruiting and retaining older employees : planning, designing, implementing, and evaluating programs — Diversity issues for an aging workforce : a lifespan intersectionality approach — An expanded view of age bias in the workplace — Legal issues and the aging workforce — Employee age and performance in organizations — Age and work attitudes — Employee development and training issues related to the aging workplace — Career embeddedness and career crafting among older workers — Aging and occupational health — Age and technology for work — Age and work-family issues — Retirement from three perspectives : individuals, organizations, and society — Global issues in work, aging, and retirement
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مقدمه و نمای کلی – استخدام و حفظ کارکنان مسن تر: برنامه ریزی، طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه ها – مسائل مربوط به تنوع برای نیروی کار سالخورده: رویکرد متقابل طول عمر – دیدگاه گسترده ای از تعصبات سنی در محل کار – مسائل حقوقی و نیروی کار سالخورده — سن و عملکرد کارکنان در سازمان ها — سن و نگرش های کاری — مسائل مربوط به توسعه و آموزش کارکنان مربوط به محل کار سالخورده — تعبیه شغلی و ایجاد شغل در میان کارگران مسن — سالمندی و سلامت شغلی — سن و فناوری برای کار — سن و مسائل خانوادگی — بازنشستگی از سه منظر : افراد ، سازمانها و جامعه — مسائل جهانی در کار ، پیری و بازنشستگی
tag : دانلود کتاب پیری و کار در قرن بیست و یکم , Download پیری و کار در قرن بیست و یکم , دانلود پیری و کار در قرن بیست و یکم , Download Aging and work in the 21st century Book , پیری و کار در قرن بیست و یکم دانلود , buy پیری و کار در قرن بیست و یکم , خرید کتاب پیری و کار در قرن بیست و یکم , دانلود کتاب Aging and work in the 21st century , کتاب Aging and work in the 21st century , دانلود Aging and work in the 21st century , خرید Aging and work in the 21st century , خرید کتاب Aging and work in the 21st century ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.