توضیحات
Nurses are already nurse managers. They must manage patient caseloads and care plans as well as supervise aides, technicians, and other care providers. But moving from this type of organic management to a defined nurse manager role is not a natural progression. Nurse managers must command a vast, diverse, and robust skill set, and those skills must first be defined, explained, and operationalized for success. In an environment that offers new managers little support, where do they turn?
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
پرستاران در حال حاضر مدیران پرستاری هستند. آنها باید تعداد پرونده های بیمار و برنامه های مراقبت و همچنین نظارت بر دستیاران، تکنسین ها و سایر ارائه دهندگان مراقبت را مدیریت کنند. اما حرکت از این نوع مدیریت ارگانیک به نقش مدیر پرستار تعریف شده یک پیشرفت طبیعی نیست. مدیران پرستاری باید مجموعه ای از مهارت های گسترده، متنوع و قوی را در اختیار داشته باشند و این مهارت ها ابتدا باید تعریف، توضیح داده و برای موفقیت عملیاتی شوند. در محیطی که از مدیران جدید حمایت کمی می کند، آنها به کجا روی می آورند؟
tag : دانلود کتاب راهنمای بقای مدیر پرستار , Download راهنمای بقای مدیر پرستار , دانلود راهنمای بقای مدیر پرستار , Download The nurse manager’s survival guide Book , راهنمای بقای مدیر پرستار دانلود , buy راهنمای بقای مدیر پرستار , خرید کتاب راهنمای بقای مدیر پرستار , دانلود کتاب The nurse manager’s survival guide , کتاب The nurse manager’s survival guide , دانلود The nurse manager’s survival guide , خرید The nurse manager’s survival guide , خرید کتاب The nurse manager’s survival guide ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.