توضیحات
Were constantly looking for ways to make our companies or organizations more successful. We often ask ourselves: What can we do to develop and drive maximum organizational performance? How can we separate ourselves from the competition? How can we build a long-term sustainable advantage? It used to be that organizations could differentiate themselves through such means as product leadership, advanced technology, geographic coverage or process management tools and systems. But in todays ultra-competitive global business environment, these advantages are short-term and temporary. The reality is that the only long-term sustainable advantage that remains is the people. However, leveraging your workforce as a practice isnt so easy to understand, let alone accomplish unless you have a roadmap or path to help you along the way. Human Capital Management: Leveraging Your Workforce for a Competitive Advantage is just that. Your roadmap to maximizing your most important organizational asset: your people. This roadmap is centered on Human Capital Management as a practice, and focuses on how to successfully implement organizational goals that are heavily reliant on the collective efforts of the people in your organization. This book is practical, and from a seasoned business executives point of view. Its relevant for any size organization, both for profit and not-for-profit. Real-life examples are included to support the principles and key learning points. This book was written primarily for people who are in a position to directly and significantly influence an organization through its human capital, that is, CEOs, HR managers and other leaders who are charged with the responsibility to make their organizations successful. Its also applicable to aspiring managers, professionals, and students who can learn new organizational and management techniques that will be helpful to them as they navigate their careers. Whether youre a student aspiring to be a business leader, an already seasoned exec or someone who would like to climb the ranks of their company, this book has plenty of resources to offer with supporting anecdotes that can help not only you, but your organization benefit as a whole.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
به طور مداوم به دنبال راه هایی برای موفقیت بیشتر شرکت ها یا سازمان های خود بودیم. اغلب از خود می پرسیم: برای توسعه و هدایت حداکثری عملکرد سازمانی چه کاری می توانیم انجام دهیم؟ چگونه می توانیم خود را از رقابت جدا کنیم؟ چگونه می توانیم یک مزیت پایدار بلند مدت ایجاد کنیم؟ قبلاً سازمان ها می توانستند خود را از طریق ابزارهایی مانند رهبری محصول، فناوری پیشرفته، پوشش جغرافیایی یا ابزارها و سیستم های مدیریت فرآیند متمایز کنند. اما در محیط تجارت جهانی فوق رقابتی امروزی، این مزایا کوتاه مدت و موقت هستند. واقعیت این است که تنها مزیت پایدار بلندمدت که باقی میماند، مردم هستند. با این حال، درک نیروی کار خود به عنوان یک تمرین چندان آسان نیست، چه رسد به اینکه انجام شود، مگر اینکه نقشه راه یا مسیری برای کمک به شما در این راه داشته باشید. مدیریت سرمایه انسانی: استفاده از نیروی کار خود برای یک مزیت رقابتی دقیقاً همین است. نقشه راه شما برای به حداکثر رساندن مهمترین دارایی سازمانی: افراد شما. این نقشه راه بر مدیریت سرمایه انسانی به عنوان یک عمل متمرکز است و بر چگونگی اجرای موفقیت آمیز اهداف سازمانی که به شدت به تلاش های جمعی افراد در سازمان شما متکی است تمرکز دارد. این کتاب عملی است و از دیدگاه مدیران حرفه ای کسب و کار. برای هر سازمان اندازه ای، چه برای انتفاع و چه غیرانتفاعی، مرتبط است. مثالهای واقعی برای پشتیبانی از اصول و نکات کلیدی یادگیری گنجانده شدهاند. این کتاب در درجه اول برای افرادی نوشته شده است که در موقعیتی هستند که می توانند مستقیماً و به طور قابل توجهی بر یک سازمان از طریق سرمایه انسانی آن تأثیر بگذارند، یعنی مدیران عامل، مدیران منابع انسانی و سایر رهبرانی که مسئولیت موفقیت سازمان خود را بر عهده دارند. همچنین برای مدیران مشتاق، متخصصان و دانشآموزانی که میتوانند تکنیکهای سازمانی و مدیریتی جدیدی را بیاموزند که در مسیر شغلیشان برایشان مفید خواهد بود، کاربرد دارد. چه دانش آموزی باشید که می خواهد یک رهبر تجاری باشد، یک مدیر اجرایی مجرب یا فردی که می خواهد در رتبه های شرکت خود بالا رود، این کتاب منابع زیادی برای ارائه با حکایات پشتیبانی دارد که می تواند نه تنها به شما، بلکه به سازمان شما نیز کمک کند. در کل.
tag : دانلود کتاب مدیریت سرمایه انسانی: استفاده از نیروی کار خود برای یک مزیت رقابتی , Download مدیریت سرمایه انسانی: استفاده از نیروی کار خود برای یک مزیت رقابتی , دانلود مدیریت سرمایه انسانی: استفاده از نیروی کار خود برای یک مزیت رقابتی , Download Human Capital Management: Leveraging Your Workforce for a Competitive Advantage Book , مدیریت سرمایه انسانی: استفاده از نیروی کار خود برای یک مزیت رقابتی دانلود , buy مدیریت سرمایه انسانی: استفاده از نیروی کار خود برای یک مزیت رقابتی , خرید کتاب مدیریت سرمایه انسانی: استفاده از نیروی کار خود برای یک مزیت رقابتی , دانلود کتاب Human Capital Management: Leveraging Your Workforce for a Competitive Advantage , کتاب Human Capital Management: Leveraging Your Workforce for a Competitive Advantage , دانلود Human Capital Management: Leveraging Your Workforce for a Competitive Advantage , خرید Human Capital Management: Leveraging Your Workforce for a Competitive Advantage , خرید کتاب Human Capital Management: Leveraging Your Workforce for a Competitive Advantage ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.