توضیحات
One in five U.S. adults experiences a mental illness within a given year. With more than 550,000 people working to support this underserved community, the mental healthcare system has grappled with inadequacies and shortcomings in safety, quality, and care delivery. There is a wide range of problems, from access-to-care issues and errors, to complications stemming from poor care. Our country is also on an unsustainable path as our healthcare expenditure keeps growing. To add to all of this, we are facing a rampant epidemic of burnout among healthcare workers. Modern advancements introduced with many promisessuch as electronic medical records, newer medications, or advanced treatmentshave created unique challenges when ushered into a highly regulated healthcare system.
What does it take to provide patients with everything they needthe right quality of care, at the right time, and at the right costto keep them healthy? Which process steps add value? Which steps are wasteful? A widely accepted fact is that a conservative 30-50% of every step in the mental healthcare process does not help patients feel better or stay better. When considering delays in care, workarounds, excessive documentation, and an overuse of auditing, the care system has moved highly skilled clinicians away from providing value, as administrative tasks continue to encroach on their time. There is a clear need to rethink and redesign the system of care.
This book is a primer for understanding the current state of the mental health system and the performance improvement skills and leadership acumen needed to address existing challenges. Sheppard Pratt, the award-winning, leading institution for mental healthcare in America, provided the focus on mental healthcare and became the laboratory for this body of work over the course of eight years. It hired a seasoned systems thinker with improvement expertise to work with mental health professionals and solve some of their most complex and chronic problems.
The book is a result of the collaboration between a practicing psychiatrist in a leadership role and the systems engineer. Working together, they demonstrate how to think about redesigning care and redefining the nature of work to enhance value for both the people served and the healthcare workforce. They crafted a multi-pronged approach towards culture change at Sheppard Pratt, including implementing a course on ‘Learning to Improve,’ which introduced staff to a performance improvement methodology. There are several vignettes interwoven throughout the book that describe the complexities and constraints of the system. Solving some of these challenges creates a new paradigm of work while minimizing waste and enhancing value.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
از هر پنج بزرگسال آمریکایی، یک نفر در یک سال معین بیماری روانی را تجربه می کند. با بیش از 550000 نفر که برای حمایت از این جامعه محروم کار می کنند، سیستم مراقبت های روانی با نارسایی ها و کاستی هایی در ایمنی، کیفیت و ارائه مراقبت دست و پنجه نرم کرده است. طیف وسیعی از مشکلات، از مشکلات و خطاهای دسترسی به مراقبت، تا عوارض ناشی از مراقبت ضعیف وجود دارد. کشور ما نیز در مسیری ناپایدار قرار دارد زیرا هزینه های مراقبت های بهداشتی ما در حال افزایش است. برای افزودن به همه اینها، ما با یک اپیدمی افسارگسیخته فرسودگی شغلی در میان کارکنان بهداشت و درمان مواجه هستیم. پیشرفتهای مدرن که با وعدههای بسیاری مانند سوابق پزشکی الکترونیکی، داروهای جدیدتر، یا درمانهای پیشرفته ارائه شدهاند، با ورود به یک سیستم مراقبتهای بهداشتی بسیار منظم، چالشهای منحصربهفردی را ایجاد کردهاند.
چه چیزی لازم است تا بیمارانی را که نیاز دارند با کیفیت مناسب مراقبت، در زمان مناسب و با هزینه مناسب برای حفظ سلامت آنها فراهم کنیم؟ کدام مراحل فرآیند ارزش افزوده است؟ کدام مراحل بیهوده است؟ یک واقعیت پذیرفته شده به طور گسترده این است که 30 تا 50 درصد محافظه کارانه هر مرحله در فرآیند مراقبت از سلامت روان به بیماران کمک نمی کند احساس بهتری داشته باشند یا بهتر بمانند. با در نظر گرفتن تأخیر در مراقبت، راهحلها، اسناد بیش از حد، و استفاده بیش از حد از ممیزی، سیستم مراقبت پزشکان ماهر را از ارائه ارزش دور کرده است، زیرا وظایف اداری همچنان به زمان آنها تجاوز میکند. نیاز آشکار به بازنگری و طراحی مجدد سیستم مراقبت وجود دارد.
این کتاب مقدمه ای برای درک وضعیت فعلی سیستم سلامت روان و مهارت های بهبود عملکرد و زیرکی رهبری مورد نیاز برای رسیدگی به چالش های موجود است. شپرد پرت، مؤسسه برنده جایزه و پیشرو برای مراقبت از سلامت روان در آمریکا، تمرکز خود را بر مراقبت های بهداشتی روانی ارائه کرد و در طول هشت سال به آزمایشگاه این مجموعه از کار تبدیل شد. این یک متفکر سیستمی با تجربه با تخصص بهبود استخدام کرد تا با متخصصان سلامت روان کار کند و برخی از پیچیده ترین و مزمن ترین مشکلات آنها را حل کند.
این کتاب نتیجه همکاری بین یک روانپزشک شاغل در نقش رهبری و مهندس سیستم است. آنها با همکاری یکدیگر نشان می دهند که چگونه می توان در مورد طراحی مجدد مراقبت و بازتعریف ماهیت کار برای افزایش ارزش هم برای افراد خدمت شده و هم برای نیروی کار مراقبت های بهداشتی فکر کرد. آنها رویکردی چند جانبه نسبت به تغییر فرهنگ در شپرد پرات ایجاد کردند، از جمله اجرای دوره ای در مورد “یادگیری برای بهبود”، که کارکنان را با روش شناسی بهبود عملکرد آشنا کرد. چندین وینیت در سراسر کتاب در هم تنیده شده است که پیچیدگی ها و محدودیت های سیستم را توصیف می کند. حل برخی از این چالشها در عین کاهش ضایعات و افزایش ارزش، الگوی جدیدی از کار ایجاد میکند.
tag : دانلود کتاب تحول مراقبت از سلامت روان: بکارگیری روشهای بهبود عملکرد در مراقبتهای بهداشت روان , Download تحول مراقبت از سلامت روان: بکارگیری روشهای بهبود عملکرد در مراقبتهای بهداشت روان , دانلود تحول مراقبت از سلامت روان: بکارگیری روشهای بهبود عملکرد در مراقبتهای بهداشت روان , Download Transforming Mental Healthcare: Applying Performance Improvement Methods to Mental Healthcare Book , تحول مراقبت از سلامت روان: بکارگیری روشهای بهبود عملکرد در مراقبتهای بهداشت روان دانلود , buy تحول مراقبت از سلامت روان: بکارگیری روشهای بهبود عملکرد در مراقبتهای بهداشت روان , خرید کتاب تحول مراقبت از سلامت روان: بکارگیری روشهای بهبود عملکرد در مراقبتهای بهداشت روان , دانلود کتاب Transforming Mental Healthcare: Applying Performance Improvement Methods to Mental Healthcare , کتاب Transforming Mental Healthcare: Applying Performance Improvement Methods to Mental Healthcare , دانلود Transforming Mental Healthcare: Applying Performance Improvement Methods to Mental Healthcare , خرید Transforming Mental Healthcare: Applying Performance Improvement Methods to Mental Healthcare , خرید کتاب Transforming Mental Healthcare: Applying Performance Improvement Methods to Mental Healthcare ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.