دانلود کتاب Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth – پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود

دسته بندی : ,
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2020
  • نویسنده (گان) Edmund Phelps, Raicho Bojilov, Hian Teck Hoon, Gylfi Zoega
  • ناشر Harvard University Press
  • زبان English
  • تعداد صفحات 257
  • حجم فایل 15.01MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9780674244696
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Nobel Laureate Edmund Phelps and an international group of economists argue that economic health depends on the widespread presence of certain values, in particular individualism and self-expression.

Nobel Laureate Edmund Phelps has long argued that the high level of innovation in the lead nations of the West was never a result of scientific discoveries plus entrepreneurship, as Schumpeter thought. Rather, modern valuesparticularly the individualism, vitalism, and self-expression prevailing among the peoplefueled the dynamism needed for widespread, indigenous innovation. Yet finding links between nations values and their dynamism was a daunting task. Now, in Dynamism, Phelps and a trio of coauthors take it on.

Phelps, Raicho Bojilov, Hian Teck Hoon, and Gylfi Zoega find evidence that differences in nations values matterand quite a lot. It is no accident that the most innovative countries in the West were rich in values fueling dynamism. Nor is it an accident that economic dynamism in the United States, Britain, and France has suffered as state-centered and communitarian values have moved to the fore.

The authors lay out their argument in three parts. In the first two, they extract from productivity data time series on indigenous innovation, then test the thesis on the link between values and innovation to find which values are positively and which are negatively linked. In the third part, they consider the effects of robots on innovation and wages, arguing that, even though many workers may be replaced rather than helped by robots, the long-term effects may be better than we have feared. Itself a significant display of creativity and innovation, Dynamism will stand as a key statement of the cultural preconditions for a healthy society and rewarding work.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

ادموند فلپس، برنده جایزه نوبل و گروهی بین المللی از اقتصاددانان استدلال می کنند که سلامت اقتصادی به حضور گسترده برخی ارزش ها، به ویژه فردگرایی و ابراز وجود بستگی دارد. ادموند فلپس، برنده جایزه نوبل، مدتهاست که استدلال کرده است که سطح بالای نوآوری در کشورهای پیشرو غرب هرگز نتیجه اکتشافات علمی و کارآفرینی نیست، همانطور که شومپیتر فکر می کرد. در عوض، ارزش‌های مدرن به‌ویژه فردگرایی، حیات‌گرایی و ابراز وجود حاکم بر مردم، پویایی مورد نیاز برای نوآوری گسترده و بومی را تقویت کرد. با این حال، یافتن پیوند بین ارزش‌های ملت‌ها و پویایی آن‌ها کار سختی بود. اکنون، در Dynamism، فلپس و سه نفر از نویسندگان همکار آن را به عهده می گیرند. فلپس، رایچو بوجیلوف، هیان تک هون و گیلفی زوگا شواهدی پیدا می‌کنند که نشان می‌دهد تفاوت‌ها در ارزش‌های ملت‌ها بسیار مهم است. تصادفی نیست که مبتکرترین کشورهای غرب از نظر ارزش هایی غنی بودند که به پویایی دامن می زدند. این تصادفی نیست که پویایی اقتصادی در ایالات متحده، بریتانیا و فرانسه به دلیل اینکه ارزش‌های دولت محور و جامعه‌گرایانه به منصه ظهور رسیده‌اند، آسیب دیده است. نویسندگان استدلال خود را در سه بخش بیان می کنند. در دو مورد اول، آن‌ها از سری‌های زمانی داده‌های بهره‌وری در مورد نوآوری بومی استخراج می‌کنند، سپس تز را در مورد پیوند بین ارزش‌ها و نوآوری مورد آزمایش قرار می‌دهند تا دریابند که کدام ارزش‌ها دارای ارتباط مثبت و کدام‌ها منفی هستند. در بخش سوم، آنها تأثیرات روبات‌ها را بر نوآوری و دستمزدها در نظر می‌گیرند، و استدلال می‌کنند که حتی اگر بسیاری از کارگران به جای کمک به ربات‌ها جایگزین شوند، تأثیرات بلندمدت ممکن است بهتر از آن چیزی باشد که ما می‌ترسیدیم. پویایی که خود نمایانگر خلاقیت و نوآوری است، به عنوان یک بیانیه کلیدی از پیش شرط های فرهنگی برای یک جامعه سالم و کار مفید خواهد بود.


 

tag : دانلود کتاب پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود , Download پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود , دانلود پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود , Download Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth Book , پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود دانلود , buy پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود , خرید کتاب پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود , دانلود کتاب Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth , کتاب Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth , دانلود Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth , خرید Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth , خرید کتاب Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Dynamism: The Values That Drive Innovation, Job Satisfaction, and Economic Growth – پویایی: ارزش هایی که باعث نوآوری، رضایت شغلی و رشد اقتصادی می شود”