دانلود کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change – برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش 1
  • سال 2010
  • نویسنده (گان) Paula M. Singer, Gail Griffith
  • ناشر Amer Library Assn Editions
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 1.44MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 083891036X, 9780838910368
قیمت محصول :

۴۵,۰۰۰ تومان

با خرید این محصول، ۲,۲۵۰ تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

N

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

N


 

tag : دانلود کتاب برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر , Download برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر , دانلود برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر , Download Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change Book , برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر دانلود , buy برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر , خرید کتاب برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر , دانلود کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change , کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change , دانلود Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change , خرید Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change , خرید کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change ,

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود کتاب Succession Planning in the Library: Developing Leaders, Managing Change – برنامه ریزی جانشین پروری در کتابخانه: توسعه رهبران، مدیریت تغییر”