توضیحات
Leadership Coaching examines the models and techniques used to develop leadership in others through a coaching relationship. Twenty-five leading international coaches critique a range of both popular and less well-known coaching models, providing new insights and practical guidance for those whose role it is to coach for optimum performance.The book covers a broad range of topics key to coaching for leadership including: emotional intelligence, transformational leadership, public services leadership, change, and coaching an international board. It also draws on work from both the western view of leadership as well as other traditions, such as using ancient writer like Sun Tzu and African myths.US-based contributors include Marshall Goldsmith and Barry Oshry (Power and Systems).Other contributors include: Declan Woods (Penna Consulting, London South Bank University), Jean Hartley (Warwick Business School), Ho Law (Empsy Ltd), Stuart Duff (Pearn Kandola), Ceri Roderick (Pearn Kandola), Martin Egan (Axialent), Graham Lee (Oxford Consulting Group), Doug Strycharczyk (AQR Ltd), Jonathan Perks (Penna Consulting), Adrian Furnham (London University), Juliette Alban-Metcalfe (Real World Consulting), Katherine Tulpa (Urban Coaching).
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مربیگری رهبری مدل ها و تکنیک های مورد استفاده برای توسعه رهبری در دیگران را از طریق یک رابطه مربیگری بررسی می کند. بیست و پنج کوچ بینالمللی پیشرو طیفی از مدلهای کوچینگ محبوب و کمتر شناخته شده را نقد میکنند، و بینشهای جدید و راهنماییهای عملی را برای کسانی که نقش مربیگری برای عملکرد بهینه را دارند، ارائه میکنند. این کتاب طیف گستردهای از موضوعات کلیدی برای کوچینگ را پوشش میدهد. رهبری شامل: هوش هیجانی، رهبری تحول آفرین، رهبری خدمات عمومی، تغییر و مربیگری هیئت مدیره بین المللی. همچنین از دیدگاه غربی رهبری و همچنین سنتهای دیگر، مانند استفاده از نویسندگان باستانی مانند سان تزو و افسانههای آفریقایی استفاده میکند. مشارکتکنندگان مستقر در ایالات متحده شامل مارشال گلداسمیت و بری اوشری (قدرت و سیستمها) هستند. مشارکتکنندگان دیگر عبارتند از: دکلن وودز (مشاوره پنا، دانشگاه بانک جنوبی لندن)، ژان هارتلی (مدرسه بازرگانی وارویک)، هو لاو (امپسی با مسئولیت محدود)، استوارت داف (پرن کاندولا)، سری رودریک (پیرن کاندولا)، مارتین ایگان (آکسیالنت)، گراهام لی (آکسیالنت) گروه مشاوره آکسفورد)، داگ استریچارچیک (AQR Ltd)، جاناتان پرکس (مشاور پنا)، آدریان فورنهام (دانشگاه لندن)، جولیت آلبان-متکالف (مشاور دنیای واقعی)، کاترین تولپا (کوچینگ شهری).
tag : دانلود کتاب مربیگری رهبری: کار با رهبران برای توسعه عملکرد نخبگان , Download مربیگری رهبری: کار با رهبران برای توسعه عملکرد نخبگان , دانلود مربیگری رهبری: کار با رهبران برای توسعه عملکرد نخبگان , Download Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance Book , مربیگری رهبری: کار با رهبران برای توسعه عملکرد نخبگان دانلود , buy مربیگری رهبری: کار با رهبران برای توسعه عملکرد نخبگان , خرید کتاب مربیگری رهبری: کار با رهبران برای توسعه عملکرد نخبگان , دانلود کتاب Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance , کتاب Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance , دانلود Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance , خرید Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance , خرید کتاب Leadership Coaching: Working with Leaders to Develop Elite Performance ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.