توضیحات
This book deals with how coaching interventions can drive a journey of transformational change at individual, team, and organizational levels. As a result, coaching interventions serve to create more reflective people, who in turn, create better organizations. The group coaching methodology, used by the INSEAD Global Leadership Center (IGLC) and adopted by the Center for Leadership Development Research (CLDR) at the European School of Technology and Management (ESMT), Berlin, is the basis for developing the theoretical assumptions behind the chapters. Through sharing research methodologies, and describing intervention and change techniques used in the leadership development and education of executive coaches, the book sheds light on how the ‘magic’ of coaching works, what coaches actually do, and how their clients respond.This book is a joint project between the IGLC and the CLDR. In compiling it, we have involved academics who conduct research, teach, and consult; leadership development coaches; change consultants; and executives who adopted IGLC methods for reflection on leadership development opportunities and challenges. We have also included people who have experienced IGLC methods in the process of their developmental journeys. They have collaborated, consulted their research and practice notes, analyzed data from inquiry projects, and shared their personal experiences in individual essays.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب به این موضوع می پردازد که چگونه مداخلات مربیگری می تواند سفری از تغییرات تحول آفرین را در سطوح فردی، تیمی و سازمانی هدایت کند. در نتیجه، مداخلات مربیگری در خدمت ایجاد افراد متفکرتر است که به نوبه خود سازمان های بهتری را ایجاد می کنند. روش کوچینگ گروهی که توسط مرکز جهانی رهبری INSEAD (IGLC) استفاده شده و توسط مرکز تحقیقات توسعه رهبری (CLDR) در دانشکده فناوری و مدیریت اروپایی (ESMT) برلین به کار گرفته شده است، مبنایی برای توسعه مفروضات نظری است. فصل ها این کتاب از طریق به اشتراک گذاشتن روشهای تحقیق، و توصیف تکنیکهای مداخله و تغییر مورد استفاده در توسعه رهبری و آموزش مربیان اجرایی، چگونگی عملکرد “جادوی” کوچینگ، آنچه مربیان در واقع انجام میدهند و نحوه واکنش مشتریانشان را روشن میکند. یک پروژه مشترک بین IGLC و CLDR. در تدوین آن، دانشگاهیان را درگیر کرده ایم که به تحقیق، تدریس و مشاوره می پردازند. مربیان توسعه رهبری؛ مشاوران تغییر؛ و مدیرانی که روشهای IGLC را برای بازتاب فرصتها و چالشهای توسعه رهبری اتخاذ کردند. ما همچنین افرادی را که روش های IGLC را تجربه کرده اند در روند سفرهای توسعه خود گنجانده ایم. آنها با یکدیگر همکاری کرده اند، با یادداشت های تحقیق و تمرین خود مشورت کرده اند، داده های پروژه های پرس و جو را تجزیه و تحلیل کرده اند، و تجربیات شخصی خود را در مقاله های فردی به اشتراک گذاشته اند.
tag : دانلود کتاب کالیدوسکوپ مربیگری: بینش هایی از درون , Download کالیدوسکوپ مربیگری: بینش هایی از درون , دانلود کالیدوسکوپ مربیگری: بینش هایی از درون , Download The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside Book , کالیدوسکوپ مربیگری: بینش هایی از درون دانلود , buy کالیدوسکوپ مربیگری: بینش هایی از درون , خرید کتاب کالیدوسکوپ مربیگری: بینش هایی از درون , دانلود کتاب The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside , کتاب The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside , دانلود The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside , خرید The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside , خرید کتاب The Coaching Kaleidoscope: Insights from the Inside ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.