توضیحات
Harness Your Digital Empathy and Learn Skills to Be a Better Boss, Employee, and Colleague in a Virtual or Hybrid Office
How do you manage a poor performer over Zoom? How do you casually deliver positive feedback via Slack? What’s the most professional use of a gif?
Two things are certain with the shift in office structure: First, we will never go back to ‘the way things were.’ Second, we all must learn to live in a virtual workplace. If we are managers, that means we also need to know how to communicate with, motivate, and coach virtual teams. In the words of Dale Carnegie, how do you ‘win friends and influence people’ in a virtual office?
In face-to-face interactions, humans have thousands of indicators to tell them what the other party is thinking and how they are reacting. Resorting to purely digital communication obliterates these clues, stopping us from reading the subtle body language we’ve evolved to use in all interactions to become better leaders, kinder managers, and more effective cogs in the corporate machine.
How to Win Friends and Manage Remotely shares real-life examples, scientifically proven ideas, and distillations of tried-and-true business tenets, including why expressing empathy is the most important factor in managing and working with others—all mapped to a new virtual-first office.
This book is a handbook—a step-by-step guide to common interactions in the workplace using eight classic management examples: from digitizing your onboarding journey to helping new recruits and delivering useful feedback over video conference. Combining academic research and personal experiences across various companies, roles, and countries, author McKenna Sweazey presents a road map to get us through the WFH (work from home) quagmire and help us all be more aware of others’ perspectives in this brave new world.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
همدلی دیجیتالی خود را به کار بگیرید و مهارت ها را بیاموزید تا رئیس، کارمند و همکار بهتری در یک دفتر مجازی یا ترکیبی باشید
چگونه می توانید یک عملکرد ضعیف را از طریق Zoom مدیریت کنید. ? چگونه از طریق Slack بازخورد مثبت ارائه می کنید؟ حرفه ای ترین استفاده از یک گیف چیست؟
دو چیز با تغییر در ساختار اداری مشخص است: اول، ما هرگز به حالت قبلی بر نمی گردیم. دوم، همه ما باید یاد بگیریم که در یک محل کار مجازی زندگی کنیم. اگر مدیر هستیم، به این معنی است که باید نحوه ارتباط، ایجاد انگیزه و مربیگری در تیم های مجازی را نیز بدانیم. به قول دیل کارنگی، چگونه میتوان در یک دفتر مجازی «دوستان به دست آورد و بر مردم تأثیر گذاشت»؟
در تعاملات رو در رو، انسانها هزاران شاخص دارند تا به آنها بگویند طرف مقابل چه فکری میکند و چگونه فکر میکند. آنها واکنش نشان می دهند. توسل به ارتباطات صرفاً دیجیتالی این سرنخها را از بین میبرد و ما را از خواندن زبان بدن ظریفی که برای تبدیل شدن به رهبران بهتر، مدیران مهربانتر و چرخدندههای مؤثرتر در دستگاه شرکت تکامل یافتهایم، باز میدارد.
چگونه دوستان به دست آوریم و از راه دور مدیریت کنیم نمونه های واقعی، ایده های علمی اثبات شده، و تقطیر اصول تجاری آزموده شده و واقعی را به اشتراک می گذارد، از جمله اینکه چرا ابراز همدلی مهمترین عامل در مدیریت و همکاری با دیگران است— همه آنها به یک دفتر اولین مجازی جدید نگاشت شده اند.
این کتاب یک راهنمای گام به گام برای تعاملات رایج در محل کار با استفاده از هشت مثال مدیریتی کلاسیک است: از دیجیتالی کردن سفر حضوری تا کمک به نیروهای
tag : دانلود کتاب چگونه دوستان را به دست آوریم و از راه دور مدیریت کنیم , Download چگونه دوستان را به دست آوریم و از راه دور مدیریت کنیم , دانلود چگونه دوستان را به دست آوریم و از راه دور مدیریت کنیم , Download How to Win Friends and Manage Remotely Book , چگونه دوستان را به دست آوریم و از راه دور مدیریت کنیم دانلود , buy چگونه دوستان را به دست آوریم و از راه دور مدیریت کنیم , خرید کتاب چگونه دوستان را به دست آوریم و از راه دور مدیریت کنیم , دانلود کتاب How to Win Friends and Manage Remotely , کتاب How to Win Friends and Manage Remotely , دانلود How to Win Friends and Manage Remotely , خرید How to Win Friends and Manage Remotely , خرید کتاب How to Win Friends and Manage Remotely ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.