توضیحات
Change has become a bone of contention in organisations in recent years. The reality is, however, that any business seeking to survive in a VUCA world must master the accompanying challenges: digital transformation, changing customer behaviour and more. Moreover, the success of any new strategy depends on successful storytelling. Only with the right communication is it possible to get all stakeholders in a company – from the body of employees to the board of directors – pulling in the same direction and realising the necessary changes with full force. This guidebook explains why people are naturally averse to change, how to develop a clear change strategy, how to find the right story for the right stakeholders and how to use metaphors to bring a story to life and convince your audience.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
تغییر در سالهای اخیر به محل بحث در سازمانها تبدیل شده است. با این حال، واقعیت این است که هر کسبوکاری که به دنبال زنده ماندن در دنیای VUCA است باید بر چالشهای همراه تسلط پیدا کند: تحول دیجیتال، تغییر رفتار مشتری و موارد دیگر. علاوه بر این، موفقیت هر استراتژی جدید به داستان سرایی موفق بستگی دارد. تنها با برقراری ارتباط صحیح است که می توان همه ذینفعان یک شرکت – از بدنه کارکنان گرفته تا هیئت مدیره – را به یک سمت کشیده و تغییرات لازم را با تمام قوا متوجه شد. این کتاب راهنما توضیح می دهد که چرا مردم به طور طبیعی از تغییر بیزارند، چگونه یک استراتژی تغییر واضح ایجاد کنند، چگونه داستان مناسب را برای ذینفعان مناسب پیدا کنیم و چگونه از استعاره ها برای زنده کردن داستان و متقاعد کردن مخاطبان خود استفاده کنیم.
tag : دانلود کتاب ارتباط موثر تغییر , Download ارتباط موثر تغییر , دانلود ارتباط موثر تغییر , Download Effective Change Communication Book , ارتباط موثر تغییر دانلود , buy ارتباط موثر تغییر , خرید کتاب ارتباط موثر تغییر , دانلود کتاب Effective Change Communication , کتاب Effective Change Communication , دانلود Effective Change Communication , خرید Effective Change Communication , خرید کتاب Effective Change Communication ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.