دانلود کتاب Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library – پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری
  • ویرایش
  • سال 2020
  • نویسنده (گان) Jo Henry, Joe Eshleman, Richard Moniz
  • ناشر American Library Association
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 2.9MB
  • فرمت فایل epub
  • شابک 9780838947234, 9780838947166, 9780838947241, 9780838947258, 2019954457
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

Like other workplaces, libraries can sometimes be stressful, with library workers bearing the brunt of such problems as uncivil patrons, poor communication, inadequate leadership, and toxic behaviors by fellow employees. But there’s hope. Following up their acclaimed examination of the dysfunctional library (‘should be essential reading for library leaders’ raves Journal of the Australian Library and Information Association), here the authors present a book of proactive solutions and guidance culled from their own research, including interviews with library administrators and staff. Sharing valuable insights that will stimulate thought and discussion towards the goal of a healthier and more harmonious workplace, this book addresses the subject from four viewpoints—individual, team, leader, and organization—focusing on solutions and practical steps in each area; shows how self-reflection and self-awareness can be key starting points for exploring workplace issues; offers numerous suggestions for wellness and self-care; provides tips for improving interpersonal communication and conversations in ways that prevent silos and span boundaries; sheds light on forming and sustaining cohesive library teams, then provides solutions for misaligned teams and dissenters; discusses why effectively conveying vision, role modeling, and demonstrating empathy are all crucial behaviors of library leaders; shares actions library leaders can take to engage employees in the change process; examines how organizational structures can either detract or contribute to a library’s success; and details types of training that can be utilized to minimize dysfunction, including training for bias, empathy, conflict management, and diversity. Filled with beneficial advice on every page, this resource will help libraries be better workplaces for everyone.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

مانند سایر محیط‌های کاری، کتابخانه‌ها گاهی اوقات می‌توانند استرس‌زا باشند، به طوری که کارکنان کتابخانه‌ها بیشترین مشکلاتی مانند مراجعین غیرمدنی، ارتباطات ضعیف، رهبری ناکافی و رفتارهای سمی کارمندان را تحمل می‌کنند. اما امیدی هست در ادامه بررسی تحسین شده خود در مورد کتابخانه ناکارآمد («برای رهبران کتابخانه باید خواندن ضروری باشد» مجله انجمن کتابخانه و اطلاعات استرالیا)، در اینجا نویسندگان کتابی از راه حل ها و راهنمایی های پیشگیرانه را ارائه می دهند که از تحقیقات خود استخراج شده است، از جمله مصاحبه با مدیران و کارکنان کتابخانه این کتاب با به اشتراک گذاشتن بینش‌های ارزشمندی که تفکر و بحث را به سمت هدف یک محل کار سالم‌تر و هماهنگ‌تر تحریک می‌کند، این موضوع را از چهار دیدگاه فردی، تیمی، رهبر و سازمانی با تمرکز بر راه‌حل‌ها و گام‌های عملی در هر یک مورد بررسی قرار می‌دهد. حوزه؛ نشان می دهد که چگونه خوداندیشی و خودآگاهی می تواند نقطه شروع کلیدی برای بررسی مسائل محل کار باشد. پیشنهادات متعددی برای سلامتی و مراقبت از خود ارائه می دهد. نکاتی را برای بهبود ارتباطات و مکالمات بین فردی به روش هایی ارائه می دهد که از سیلوها و محدوده ها جلوگیری می کند. تشکیل و حفظ تیم‌های کتابخانه‌ای منسجم را روشن می‌کند، سپس راه‌حل‌هایی برای تیم‌های ناسازگار و مخالفان ارائه می‌دهد. بحث می کند که چرا انتقال مؤثر دیدگاه، الگوبرداری و نشان دادن همدلی، همه رفتارهای حیاتی رهبران کتابخانه هستند. اقداماتی را که رهبران کتابخانه می توانند برای مشارکت دادن کارکنان در فرآیند تغییر انجام دهند به اشتراک می گذارد. بررسی می کند که چگونه ساختارهای سازمانی می توانند موفقیت کتابخانه را کاهش دهند یا به آن کمک کنند. و انواع آموزش هایی را که می توان برای به حداقل رساندن ناکارآمدی استفاده کرد، از جمله آموزش تعصب، همدلی، مدیریت تعارض و تنوع را شرح می دهد. این منبع مملو از توصیه های مفید در هر صفحه، به کتابخانه ها کمک می کند تا محل کار بهتری برای همه باشند.


 

tag : دانلود کتاب پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد , Download پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد , دانلود پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد , Download Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library Book , پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد دانلود , buy پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد , خرید کتاب پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد , دانلود کتاب Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library , کتاب Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library , دانلود Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library , خرید Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library , خرید کتاب Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library – پرورش متانت: راه های عملی برای بهبود یک کتابخانه ناکارآمد”