توضیحات
When discussing exploitation in workplaces, governments typically deploy a rhetoric of personal responsibility: they place attention on employers who take advantage of workers, or on workers who choose non-standard, precarious work arrangements. On this account, the responsibility of the state is to address the harm inflicted by private actors.
This book questions that approach and develops the concept of ‘state-mediated structural injustice at work’: a phenomenon which manifests when legislation that has an appearance of legitimacy, in fact has very damaging effects for large numbers of people and results in structures of exploitation at work. Using a series of examples such as migrant workers, captive workers, people under welfare conditionality schemes, and other precarious workers, Mantouvalou shows how the law creates these structures of injustice, entrenching long-term, standard, and routine exploitation. She also assesses these examples against human rights principles, including civil, political, economic, and social rights. The ultimate aim of the work is to show that these structures routinely lead to workers’ exploitation which may in turn give rise to state responsibility for human rights violations and to argue that there is a pressing need for reform.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
هنگام بحث در مورد استثمار در محل کار، دولت ها معمولاً لفاظی مسئولیت شخصی را به کار می گیرند: آنها توجه خود را به کارفرمایانی که از کارگران سوء استفاده می کنند، یا کارگرانی که ترتیبات کاری غیر استاندارد و نامطمئن را انتخاب می کنند، معطوف می کنند. با این حساب، مسئولیت دولت رسیدگی به آسیبهای وارد شده توسط بازیگران خصوصی است.
این کتاب مفهوم «بیعدالتی ساختاری با واسطهگری دولت در کار» را مورد پرسش قرار میدهد و آن را توسعه میدهد: پدیدهای که زمانی آشکار میشود. قانونی که ظاهر مشروعیت دارد، در واقع اثرات بسیار زیانباری برای تعداد زیادی از مردم دارد و ساختارهای استثمار در کار را به دنبال دارد. مانتووالو با استفاده از مجموعهای از مثالها مانند کارگران مهاجر، کارگران اسیر، افراد تحت طرحهای مشروط رفاهی و سایر کارگران ناامن، نشان میدهد که چگونه قانون این ساختارهای بیعدالتی را ایجاد میکند و استثمار طولانیمدت، استاندارد و معمولی را مستحکم میکند. او همچنین این نمونه ها را بر خلاف اصول حقوق بشر از جمله حقوق مدنی، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی ارزیابی می کند. هدف نهایی کار این است که نشان دهد این ساختارها به طور معمول منجر به استثمار کارگران می شود که ممکن است به نوبه خود مسئولیت دولت را در قبال نقض حقوق بشر ایجاد کند و استدلال کند که نیاز مبرم به اصلاحات وجود دارد.
tag : دانلود کتاب بی عدالتی ساختاری و حقوق کارگران , Download بی عدالتی ساختاری و حقوق کارگران , دانلود بی عدالتی ساختاری و حقوق کارگران , Download Structural Injustice and Workers’ Rights Book , بی عدالتی ساختاری و حقوق کارگران دانلود , buy بی عدالتی ساختاری و حقوق کارگران , خرید کتاب بی عدالتی ساختاری و حقوق کارگران , دانلود کتاب Structural Injustice and Workers’ Rights , کتاب Structural Injustice and Workers’ Rights , دانلود Structural Injustice and Workers’ Rights , خرید Structural Injustice and Workers’ Rights , خرید کتاب Structural Injustice and Workers’ Rights ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.