توضیحات
There is continual concern about the ability of governments to perform the duties and responsibilities that their citizens have come to expect from them. Many citizens view government as inept, arthritic, and dedicated to the preservation of the bureaucratic status quo. As we close the twentieth century, the challenge for democratic governments is to become adaptive, flexible, innovative, and creative. In short, they need to become learning organizations. This book explores what it will take for governments to break out of their traditional ways of approaching problems and leam new approaches to finding solutions.Can Governments Learn? examines organizational learning in the public sector. It seeks to understand what role policy and program evaluation information can play in helping governments to learn. Among the democratic societies that are studied are Belgium, Canada, the Netherlands, Sweden, and the United States. Their governmental systems have produced and learned from evaluation information in quite different ways. Significantly, the studies documented here show that the concept of organizational learning has vitality and applicability cross-nationally.Can Governments Learn ? evaluates preconditions for governmental learning as well as the institutional and human resource factors that contribute to the process. This is the third volume in the comparative policy analysis series. It is essential for policymakers, government officials, and scholars interested in improving the performance of governments.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
نگرانی مداوم در مورد توانایی دولت ها برای انجام وظایف و مسئولیت هایی که شهروندان از آنها انتظار دارند وجود دارد. بسیاری از شهروندان، دولت را ناتوان، بیرحم و متعهد به حفظ وضعیت موجود بوروکراسی میدانند. با پایان یافتن قرن بیستم، چالش دولتهای دموکراتیک این است که سازگار، انعطافپذیر، نوآور و خلاق شوند. به طور خلاصه، آنها باید به سازمان های یادگیرنده تبدیل شوند. این کتاب به بررسی این موضوع میپردازد که دولتها از روشهای سنتی خود در برخورد با مشکلات خارج شده و رویکردهای جدیدی برای یافتن راهحلها ارائه میکنند. آیا دولتها میتوانند بیاموزند؟ یادگیری سازمانی در بخش دولتی را بررسی می کند. این به دنبال درک نقشی است که اطلاعات ارزیابی سیاست و برنامه می تواند در کمک به دولت ها برای یادگیری ایفا کند. از جمله جوامع دموکراتیک مورد مطالعه می توان به بلژیک، کانادا، هلند، سوئد و ایالات متحده اشاره کرد. سیستمهای دولتی آنها اطلاعات ارزیابی را به روشهای کاملاً متفاوتی تولید کرده و از آن آموختهاند. به طور قابل توجهی، مطالعات مستند شده در اینجا نشان می دهد که مفهوم یادگیری سازمانی حیاتی و قابل اجرا در سراسر کشور است. آیا دولت ها می توانند یاد بگیرند؟ پیششرطهای یادگیری دولتی و همچنین عوامل نهادی و منابع انسانی را که به فرآیند کمک میکنند، ارزیابی میکند. این جلد سوم از مجموعه تحلیل سیاست تطبیقی است. برای سیاستگذاران، مقامات دولتی و دانشمندان علاقه مند به بهبود عملکرد دولت ها ضروری است.
tag : دانلود کتاب آیا دولت ها می توانند یاد بگیرند؟: دیدگاه های مقایسه ای در مورد ارزیابی و یادگیری سازمانی , Download آیا دولت ها می توانند یاد بگیرند؟: دیدگاه های مقایسه ای در مورد ارزیابی و یادگیری سازمانی , دانلود آیا دولت ها می توانند یاد بگیرند؟: دیدگاه های مقایسه ای در مورد ارزیابی و یادگیری سازمانی , Download Can Governments Learn?: Comparative Perspectives on Evaluation and Organizational Learning Book , آیا دولت ها می توانند یاد بگیرند؟: دیدگاه های مقایسه ای در مورد ارزیابی و یادگیری سازمانی دانلود , buy آیا دولت ها می توانند یاد بگیرند؟: دیدگاه های مقایسه ای در مورد ارزیابی و یادگیری سازمانی , خرید کتاب آیا دولت ها می توانند یاد بگیرند؟: دیدگاه های مقایسه ای در مورد ارزیابی و یادگیری سازمانی , دانلود کتاب Can Governments Learn?: Comparative Perspectives on Evaluation and Organizational Learning , کتاب Can Governments Learn?: Comparative Perspectives on Evaluation and Organizational Learning , دانلود Can Governments Learn?: Comparative Perspectives on Evaluation and Organizational Learning , خرید Can Governments Learn?: Comparative Perspectives on Evaluation and Organizational Learning , خرید کتاب Can Governments Learn?: Comparative Perspectives on Evaluation and Organizational Learning ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.