دانلود کتاب Employee Engagement: A Practical Introduction – تعامل کارکنان: یک مقدمه عملی

توضیحات

An engaged workforce is critical to the high performance and success of any organization. Employee Engagement offers a complete, practical resource for understanding and creating an effective engagement strategy that is aligned to wider business objectives.

Supported by a variety of practical tools, features and templates, as well as numerous real-life examples and case studies from organizations such as AXA PPP Healthcare, Capital One, Charles Stanley, EDF Energy and Marks & Spencer, this handbook provides comprehensive coverage of all stages of the engagement process, from planning initiatives to building and measuring their success.

This updated second edition of Employee Engagement considers the increasing use of technology in engagement, the role and importance of purpose and trust and the relationship between employee experience and engagement. New online supporting resources include diagnostic tools, templates and additional best-practice case studies.

HR Fundamentals is a series of succinct, practical guides for students and those in the early stages of their HR careers. They are endorsed by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the UK professional body for HR and people development, which has over 145,000 members worldwide.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

نیروی کار متعهد برای عملکرد و موفقیت بالا هر سازمانی حیاتی است. مشارکت کارکنان یک منبع کامل و عملی برای درک و ایجاد یک استراتژی تعامل موثر ارائه می دهد که با اهداف تجاری گسترده تر همسو باشد.

پشتیبانی شده توسط انواع ابزارهای کاربردی، ویژگی ها و الگوها، و همچنین نمونه های واقعی و مطالعات موردی متعدد از سازمان هایی مانند AXA PPP Healthcare، Capital One، Charles Stanley، EDF Energy و علامت ها & اسپنسر، این کتاب راهنما پوشش جامعی از تمام مراحل فرآیند مشارکت، از برنامه‌ریزی ابتکارات گرفته تا ساختن و اندازه‌گیری موفقیت آن‌ها را ارائه می‌دهد.

این ویرایش دوم به‌روزرسانی شده تعهد کارکنان استفاده روزافزون از فناوری در تعامل، نقش و اهمیت هدف و اعتماد و رابطه بین تجربه و مشارکت کارکنان را در نظر می گیرد. منابع پشتیبانی آنلاین جدید شامل ابزارهای تشخیصی، الگوها و مطالعات موردی با بهترین عملکرد اضافی است.