توضیحات
The definitive resource that pulls together evidence from psychology, education, and organizational studies, this fully updated second edition translates research into practice and serves as a practical handbook on how to set up, run, and evaluate any mentoring program.
Despite ever-growing interest, there are few helpful resources for program managers and mentoring coordinators. This book sheds needed light on mentoring behaviors, the stages of mentoring, elements of high-quality relationships, and how to recognize and avoid dysfunctional ones. Step-by-step guidance will enable readers to:
Understand what mentoring is (and is not)
Assess their mentoring program using a clear framework
Work through steps to design or redesign an effective mentoring program
Draw on real-world examples to assess and improve programs
Benefit from all-new material for this second edition, including a chapter on e-mentoring and in-depth case studies, as well as updated information on culturally intelligent mentoring and more
If you manage or support a mentoring program, then this handbook is for you. Human resource professionals across industries will gain ideas on how to improve the efficiency and effectiveness of mentoring, while administrators in higher education will value the content on formal mentorship programs for faculty members, graduate students, and undergraduates.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
منبع قطعی که شواهدی را از روانشناسی، آموزش و مطالعات سازمانی گردآوری میکند، این ویرایش دوم کاملاً بهروز شده، پژوهش را به عمل ترجمه میکند و به عنوان یک کتاب راهنمای عملی در مورد چگونگی راهاندازی، اجرا، و ارزیابی هر برنامه راهنمایی عمل میکند. .
با وجود علاقه روزافزون، منابع مفید کمی برای مدیران برنامه و هماهنگکنندههای مربی وجود دارد. این کتاب به رفتارهای مربیگری، مراحل مربیگری، عناصر روابط با کیفیت بالا و چگونگی تشخیص و اجتناب از روابط ناکارآمد می پردازد. راهنمایی گام به گام به خوانندگان این امکان را می دهد که:
درک کنند که راهنمایی چیست (و چیست)
برنامه مربیگری خود را با استفاده از یک چارچوب واضح ارزیابی کنند
کار از طریق مراحل طراحی یا طراحی مجدد یک برنامه آموزشی مؤثر
برای ارزیابی و بهبود برنامه ها از نمونه های واقعی استفاده کنید
از مطالب کاملاً جدید برای این ویرایش دوم بهره مند شوید، از جمله فصلی در مشاوره الکترونیکی و مطالعات موردی عمیق، و همچنین اطلاعات به روز شده در مورد مربیگری هوشمندانه فرهنگی و موارد دیگر
اگر یک برنامه راهنمایی را مدیریت یا پشتیبانی می کنید، این کتاب راهنما برای شما مناسب است. متخصصان منابع انسانی در سراسر صنایع ایده هایی در مورد چگونگی بهبود کارایی و اثربخشی راهنمایی به دست خواهند آورد، در حالی که مدیران در آموزش عالی به محتوای برنامه های مربیگری رسمی برای اعضای هیئت علمی، دانشجویان فارغ التحصیل و دانشجویان کارشناسی اهمیت می دهند.
tag : دانلود کتاب راهنمای منتور: پنج مرحله برای ایجاد یک برنامه مربی موفق , Download راهنمای منتور: پنج مرحله برای ایجاد یک برنامه مربی موفق , دانلود راهنمای منتور: پنج مرحله برای ایجاد یک برنامه مربی موفق , Download The MentorÖs Guide: Five Steps to Build a Successful Mentor Program Book , راهنمای منتور: پنج مرحله برای ایجاد یک برنامه مربی موفق دانلود , buy راهنمای منتور: پنج مرحله برای ایجاد یک برنامه مربی موفق , خرید کتاب راهنمای منتور: پنج مرحله برای ایجاد یک برنامه مربی موفق , دانلود کتاب The MentorÖs Guide: Five Steps to Build a Successful Mentor Program , کتاب The MentorÖs Guide: Five Steps to Build a Successful Mentor Program , دانلود The MentorÖs Guide: Five Steps to Build a Successful Mentor Program , خرید The MentorÖs Guide: Five Steps to Build a Successful Mentor Program , خرید کتاب The MentorÖs Guide: Five Steps to Build a Successful Mentor Program ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.