توضیحات
Every organization is fundamentally in the business of behavior change, whether it be a government trying to get a business to comply with environmental regulations, a business persuading its customers to be loyal to its products, or a financial institution encouraging a client to start saving for retirement. Behavior change is critical to organizational success, but despite its centrality to organizations, we do not have a good understanding of how organizations can successfully employ insights from behavioral science in their operations. To address this gap, this book develops an overarching framework for using behavioral science. It shows how behavioral insights (BI) can be embedded in organizations to achieve better outcomes, improve the efficiency of processes, and maximize stakeholder engagement. This edited volume provides an enterprise-wide strategic perspective on how governments, businesses, and other organizations have embedded BI into their operations. Contributions by academics and practitioners from the Behaviourally Informed Organizations partnership highlight pragmatic frameworks and prescriptive outcomes via illustrative case studies. Featuring a foreword by Cass R. Sunstein, this book investigates key findings from BI, with an eye toward how it can be used to solve problems and seize opportunities in diverse organizations.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
هر سازمانی اساساً در تجارت تغییر رفتار است، خواه دولتی باشد که تلاش می کند یک کسب و کار با مقررات زیست محیطی مطابقت داشته باشد، کسب و کاری که مشتریانش را متقاعد می کند تا به محصولاتش وفادار باشند، یا یک مؤسسه مالی که مشتری را تشویق می کند تا پس انداز کند. بازنشستگی. تغییر رفتار برای موفقیت سازمانی حیاتی است، اما علیرغم مرکزیت آن در سازمانها، ما درک خوبی از اینکه چگونه سازمانها میتوانند با موفقیت از بینشهای علوم رفتاری در عملیات خود استفاده کنند، نداریم. برای پرداختن به این شکاف، این کتاب چارچوبی فراگیر برای استفاده از علوم رفتاری ایجاد می کند. این نشان می دهد که چگونه بینش های رفتاری (BI) را می توان در سازمان ها برای دستیابی به نتایج بهتر، بهبود کارایی فرآیندها و به حداکثر رساندن مشارکت ذینفعان تعبیه کرد. این جلد ویرایش شده یک چشم انداز استراتژیک در سطح شرکت ارائه می دهد که چگونه دولت ها، مشاغل و سایر سازمان ها BI را در عملیات خود جاسازی کرده اند. مشارکتهای دانشگاهیان و متخصصان از مشارکت سازمانهای آگاه از رفتار، چارچوبهای عملگرایانه و نتایج تجویزی را از طریق مطالعات موردی گویا برجسته میکند. این کتاب با پیشگفتاری توسط Cass R. Sunstein، یافتههای کلیدی BI را بررسی میکند و به این موضوع میپردازد که چگونه میتوان از آن برای حل مشکلات و استفاده از فرصتها در سازمانهای مختلف استفاده کرد.
tag : دانلود کتاب سازمان های رفتاری آگاه (سازمان های رفتاری آگاه) (سازمان های آگاه رفتاری) , Download سازمان های رفتاری آگاه (سازمان های رفتاری آگاه) (سازمان های آگاه رفتاری) , دانلود سازمان های رفتاری آگاه (سازمان های رفتاری آگاه) (سازمان های آگاه رفتاری) , Download The Behaviourally Informed Organization (Behaviourally Informed Organizations) (Behaviorally Informed Organizations) Book , سازمان های رفتاری آگاه (سازمان های رفتاری آگاه) (سازمان های آگاه رفتاری) دانلود , buy سازمان های رفتاری آگاه (سازمان های رفتاری آگاه) (سازمان های آگاه رفتاری) , خرید کتاب سازمان های رفتاری آگاه (سازمان های رفتاری آگاه) (سازمان های آگاه رفتاری) , دانلود کتاب The Behaviourally Informed Organization (Behaviourally Informed Organizations) (Behaviorally Informed Organizations) , کتاب The Behaviourally Informed Organization (Behaviourally Informed Organizations) (Behaviorally Informed Organizations) , دانلود The Behaviourally Informed Organization (Behaviourally Informed Organizations) (Behaviorally Informed Organizations) , خرید The Behaviourally Informed Organization (Behaviourally Informed Organizations) (Behaviorally Informed Organizations) , خرید کتاب The Behaviourally Informed Organization (Behaviourally Informed Organizations) (Behaviorally Informed Organizations) ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.