دانلود کتاب Labor Relations and Human Resource Management in China – روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری Routledge Frontiers of Business Management
  • ویرایش
  • سال 2019
  • نویسنده (گان) Connie Zheng
  • ناشر Routledge
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 1.2MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 2019004638, 9780367179779, 9780429058806
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

This book takes a strategic approach and provides a comprehensive review of books and papers about human resource management (HRM) and labor relations management in China, especially since Chinas accession to the World Trade Organization (WTO) in 2001.

In particular, the book evaluates the development of HRM under Chinas changing institutional environment, particularly since President Xi Jinping has taken dominant control of the Chinese Community Party (CCP) from 2010 onwards. The book provides a historical snapshot of how HRM has been rooted in China and its rhetorical impact on Chinas national economic development, continuing enterprise reform, and sustaining individual creativity and innovation. It discusses and analyzes HRM and spirituality in the context of a rising aspiration of achieving the Chinese Dream as conceptualized by President Xi Jinping.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

این کتاب رویکردی استراتژیک دارد و مروری جامع بر کتاب‌ها و مقالات در مورد مدیریت منابع انسانی (HRM) و مدیریت روابط کار در چین، به ویژه از زمان الحاق چین به سازمان تجارت جهانی (WTO) در سال 2001 ارائه می‌کند. این کتاب توسعه مدیریت منابع انسانی را تحت محیط سازمانی در حال تغییر چین ارزیابی می‌کند، به‌ویژه از زمانی که رئیس‌جمهور شی جین پینگ کنترل غالب حزب جامعه چین (ح‌ک‌پی) را از سال 2010 به بعد به دست گرفته است. این کتاب تصویری تاریخی از چگونگی ریشه‌یابی مدیریت منابع انسانی در چین و تأثیر شعاری آن بر توسعه اقتصادی ملی چین، ادامه اصلاحات شرکت‌ها و حفظ خلاقیت و نوآوری فردی ارائه می‌کند. این کتاب مدیریت منابع انسانی و معنویت را در چارچوب آرزوی فزاینده دستیابی به رویای چینی که توسط رئیس جمهور شی جین پینگ مفهوم سازی شده است، مورد بحث و تحلیل قرار می دهد.


 

tag : دانلود کتاب روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین , Download روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین , دانلود روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین , Download Labor Relations and Human Resource Management in China Book , روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین دانلود , buy روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین , خرید کتاب روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین , دانلود کتاب Labor Relations and Human Resource Management in China , کتاب Labor Relations and Human Resource Management in China , دانلود Labor Relations and Human Resource Management in China , خرید Labor Relations and Human Resource Management in China , خرید کتاب Labor Relations and Human Resource Management in China ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Labor Relations and Human Resource Management in China – روابط کار و مدیریت منابع انسانی در چین”