دانلود کتاب Gossip and Organizations – شایعات و سازمان ها

توضیحات

Gossip is a complex and ubiquitous phenomenon, widely found and variously practiced. Gossip and Organizations provides the reader with an analysis of gossip and informal knowledge across different national, organizational and cultural contexts, drawing upon empirical findings and the author’s experiences of researching gossip in nursing and healthcare organizations and higher educational institutions. Kathryn Waddington aims to dispel once and for all the myth that women gossip and men have conversations, shattering the illusion that gossip at work is trivial talk.

This book challenges the assumption that gossip is a problem that should be discouraged. While there is undoubtedly a dark side to gossip, Kathryn Waddington argues that paying closer attention to gossip as organizational communication and knowledge enables exploration of other ways of seeing, interpreting and understanding organizations. Gossip is not merely an impediment of organizing, it is a form of organizing which shapes perceptions and actions, and can forewarn managers of future failure in organizational systems.

The complexity of gossip is such that a of range inter-disciplinary explanations is necessary in order to account for this form of communication and knowledge across multiple levels and spaces in and around organizations. Waddington provides a new evidence-based framework incorporating ethics, emotion, identity, sensemaking and power as a guide future research, theorizing and critical reflective and reflexive practice in the field of organizational gossip.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

شایعات پدیده‌ای پیچیده و فراگیر است که به‌طور گسترده یافت می‌شود و به‌طور متفاوتی انجام می‌شود. Gossip and Organizations با تکیه بر یافته های تجربی و تجربیات نویسنده از تحقیق درباره شایعات در سازمان های پرستاری و بهداشت و درمان و مؤسسات آموزش عالی، تحلیلی از شایعات و دانش غیررسمی در زمینه های مختلف ملی، سازمانی و فرهنگی در اختیار خواننده قرار می دهد. کاترین وادینگتون قصد دارد یکبار برای همیشه این افسانه را که زنان شایعات می‌کنند و مردان مکالمه می‌کنند، از بین ببرد و این توهم را از بین ببرد که شایعات در محل کار، سخنی بی‌اهمیت است. این کتاب این فرض را به چالش می‌کشد که شایعات مشکلی است که باید از آن جلوگیری کرد. در حالی که بدون شک جنبه تاریکی برای شایعات وجود دارد، کاترین وادینگتون استدلال می کند که توجه بیشتر به شایعات به عنوان ارتباطات و دانش سازمانی، امکان کاوش در راه های دیگر دیدن، تفسیر و درک سازمان ها را فراهم می کند. شایعات صرفاً مانعی برای سازماندهی نیست، بلکه نوعی سازماندهی است که ادراکات و اعمال را شکل می دهد و می تواند مدیران را از شکست آینده در سیستم های سازمانی هشدار دهد. پیچیدگی شایعات به حدی است که برای توضیح این شکل از ارتباطات و دانش در سطوح مختلف و فضاهای درون و اطراف سازمان ها، توضیحات بین رشته ای گسترده ای لازم است. Waddington یک چارچوب مبتنی بر شواهد جدید ارائه می دهد که شامل اخلاق، احساسات، هویت، حس و قدرت به عنوان راهنمای تحقیقات آینده، نظریه پردازی و عملکرد بازتابی و بازتابی انتقادی در زمینه شایعات سازمانی است.

tag : دانلود کتاب شایعات و سازمان ها , Download شایعات و سازمان ها , دانلود شایعات و سازمان ها , Download Gossip and Organizations Book , شایعات و سازمان ها دانلود , buy شایعات و سازمان ها , خرید کتاب شایعات و سازمان ها , دانلود کتاب Gossip and Organizations , کتاب Gossip and Organizations , دانلود Gossip and Organizations , خرید Gossip and Organizations , خرید کتاب Gossip and Organizations ,