توضیحات
Human resource management is a vital function of any organization, at the nexus of business practice, psychology, and law. This one-of-a-kind and all-in-one print and online encyclopedia offers access to information on all manner of topics and issues related to the ‘people’ side of business. Volume 1 covers an A-Z spectrum of all the key topics and issues related to human resource management, labor, and workplace policy. For professionals in human resource management, the Encyclopedia serves as a must-have reference. For students, researchers, and educators, it is a first stop on the way to more in-depth research.Content:
Chapter 1 The Evolving Practice of Talent Management (pages 16): Brian E. Wilkerson
Chapter 2 Multi?Rater (360?Degree) Feedback Instruments (pages 712): Curtis D. Curry
Chapter 3 Action Learning (pages 1316): Yongho Park
Chapter 4 Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA) (pages 1723): Katy Lynn Wilson
Chapter 5 Adverse Impact (pages 2429): Kyle E. Brink
Chapter 6 Affirmative Action (pages 3034): Wanda M. Costen
Chapter 7 Affirmative Action Plans (pages 3541): M. Edward Krow
Chapter 8 Appreciative Inquiry (pages 4249): Michele L. Newhard
Chapter 9 Assessment (pages 5056): Mimi Hull
Chapter 10 Background Investigation (pages 5761): Toni Arnold
Chapter 11 Behavior Modeling (pages 6267): Yeonsoo Kim
Chapter 12 Employee Benefits (pages 6874): Dawn Denniston Peterson
Chapter 13 Burnout (pages 7582): Michele L. Newhard
Chapter 14 Business Ethics (pages 8389): Thomas J. Horvath
Chapter 15 Campus Recruiting (pages 9097): Erin G. Howarth
Chapter 16 Career Development (pages 98102): Judy Y. Sun and Greg G. Wang
Chapter 17 Change Management (pages 103106): Greg G. Wang and Judy Y. Sun
Chapter 18 Child and Elder Care (pages 107111): Danielle Tavernier Spears
Chapter 19 Civil Rights Acts (pages 112117): Emily R. Wilkins
Chapter 20 Civil Rights Act of 1991 (pages 118122): John M. Bagyi and Wendy S. Becker
Chapter 21 Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) (pages 123126): Dawn M. Fleming
Chapter 22 Collective Bargaining (pages 127130): William B. Werner
Chapter 23 Comparable Worth (pages 131135): Wanda M. Costen
Chapter 24 Compensation (pages 136142): Danielle Marie Bologna
Chapter 25 Corporate University (pages 143146): Yongho Park
Chapter 26 Crisis Management (pages 147152): Nellie J. Brown and Nancy J. Lampen
Chapter 27 Corporate Social Responsibility (pages 153159): Philip H. Mirvis
Chapter 28 Culture (pages 160164): Ken Hultman
Chapter 29 Disciplinary Procedures (pages 165168): Wanda M. Costen
Chapter 30 Drug Tests (pages 169173): Brandon Bruce Vargo
Chapter 31 Employee Wellness Programs (pages 174179): Steven N. Waller and Lebron P. Moten
Chapter 32 Employment?at?Will (pages 180185): Judith Kish Ruud and Wendy S. Becker
Chapter 33 Employee Relations (pages 186190): Andrea Burns
Chapter 34 Equal Pay Act of 1963 (pages 191196): Emily R. Wilkins
Chapter 35 Executive Compensation (pages 197202): Traci M. Pauley
Chapter 36 Executive Education (pages 203208): Gerri Hura
Chapter 37 Executive Order 11246 (pages 209212): Deborah Kaplan?Wyckoff
Chapter 38 Executive Search Firms (pages 213216): John D. Piccolo
Chapter 39 Flexible Benefits (pages 217221): Maurie Caitlin Kelly
Chapter 40 Fair Labor Standards Act of 1938 (pages 222226): Deborah Kaplan?Wyckoff
Chapter 41 Glass Ceilings (pages 227230): Yongho Park
Chapter 42 Global Supply Chain Management for HR (pages 231238): Martin K. Starr
Chapter 43 Global Teams (pages 239242): Tracy H. Porter and Sharon E. Norris
Chapter 44 Grievance (pages 243246): William B. Werner
Chapter 45 Guilds (pages 247251): Maurie Caitlan Kelly
Chapter 46 HR Metrics and Analytics (pages 252257): Donald P. Rogers
Chapter 47 Human Resources Compliance (pages 258263): Peter M. Wald and Marcus Winterfeldt
Chapter 48 Human Resource Strategy (pages 264269): Laura A. Mindek
Chapter 49 Mergers and Acquisitions (pages 270274): Jim Bowles
Chapter 50 Human Resource Management (pages 275278): Donald P. Rogers
Chapter 51 Internships (pages 279283): Jennifer Belinda DeSormoux
Chapter 52 Job Analysis (pages 284287): Katy Lynn Wilson
Chapter 53 Job Design (pages 288291): Sharon E. Norris and Tracy H. Porter
Chapter 54 Job Satisfaction (pages 292295): Wanda M. Costen
Chapter 55 Leadership Development (pages 296301): Robert K. Prescott and Keri Laine Williamson
Chapter 56 Learning and Development (pages 302304): Karen L. Milheim
Chapter 57 Leisure Counseling (pages 305309): Steven N. Waller
Chapter 58 Loyalty (pages 310313): Andrea Burns
Chapter 59 Merit Pay (pages 314316): Karen McMillen Dielmann
Chapter 60 National Labor Relations Act (pages 317320): Cory Smith
Chapter 61 National Labor Relations Board (pages 321323): William B. Werner
Chapter 62 Negligent Hiring (pages 324326): David Washington
Chapter 63 New Employee Orientation (pages 327330): Jim Bowles
Chapter 64 Ombuds (pages 331335): John Dolan
Chapter 65 Organizational Citizenship (pages 336340): Victoria Derderian
Chapter 66 Outsourcing (pages 341345): Ashley Snyder
Chapter 67 Pay Grades (pages 346347): Karen McMillen Dielmann
Chapter 68 Performance Aids (pages 348352): Robert D. Jackson
Chapter 69 Performance Management (pages 353358): D. Renee Tanner
Chapter 70 Progressive Discipline (pages 359362): Wanda M. Costen
Chapter 71 Project Management (pages 363369): Lynda Carter and Gerri Hura
Chapter 72 Quality Circles (pages 370372): Eric Bergstrom
Chapter 73 Recreation Programs (pages 373378): Steven N. Waller and Ni?Eric D. Perkins
Chapter 74 Recruitment and Selection (pages 379387): Wanda M. Costen
Chapter 75 Self?Directed Work Teams (pages 388394): Wendy S. Becker
Chapter 76 Social Responsibility (pages 395402): Peggy B. Fayfich
Chapter 77 Strategic Human Resource Management (pages 403409): Donald P. Rogers
Chapter 78 Succession Planning and Management (pages 410416): Lori A. Johnson?Vegas and Kathleen E. Wolfhope
Chapter 79 Training Needs Analysis (pages 417420): William J. Rothwell
Chapter 80 Virtual Teams (pages 421425): Wendy L. Bedwell and Eduardo Salas
Chapter 81 Work Values (pages 426431): Agata Dulnik
Chapter 82 Work/Family Balance (pages 432442): Michele L. Newhard
Chapter 83 Workplace Chaplaincy (pages 443447): Steven N. Waller
Chapter 84 Wrongful Discharge (pages 448451): David Washington
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
مدیریت منابع انسانی یک کارکرد حیاتی هر سازمانی است که در پیوند فعالیت های تجاری، روانشناسی و قانون قرار دارد. این دایره المعارف چاپی و آنلاین منحصر به فرد و همه در یک، دسترسی به اطلاعات در مورد انواع موضوعات و مسائل مربوط به جنبه «مردم» کسب و کار را ارائه می دهد. جلد 1 طیف AZ از تمام موضوعات و موضوعات کلیدی مربوط به مدیریت منابع انسانی، نیروی کار و سیاست محل کار را پوشش می دهد. برای متخصصان مدیریت منابع انسانی، دایره المعارف به عنوان یک مرجع ضروری عمل می کند. برای دانشآموزان، محققان و مربیان، این اولین توقف در راه تحقیقات عمیقتر است. ابزارهای بازخورد چندگانه (360 درجه) (صفحات 712): Curtis D. Curry
فصل 3 Action Learning (صفحات 1316): Yongho Park
فصل 4 تبعیض سنی در قانون استخدام 1967 (ADEA) (صفحات) 1723): کتی لین ویلسون
فصل 5 تأثیر نامطلوب (صفحات 2429): کایل ای برینک
فصل 6 اقدام مثبت (صفحات 3034): Wanda M. Costen
فصل 7 برنامههای اقدام مثبت (صفحههای 3541) : M. Edward Krow
فصل 8 پرس و جوی قدردانی (صفحات 4249): Michele L. Newhard
ارزیابی فصل 9 (صفحات 5056): میمی هال
فصل 10 بررسی پیشینه (صفحات 5761): تونی آرنولد
فصل 11 مدل سازی رفتار (صفحات 6267): Yeonsoo Kim
فصل 12 مزایای کارمند (صفحه های 6874): Dawn Denniston Peterson
فصل 13 فرسودگی شغلی (صفحات 7582): Michele L. Newhard
Effeil Business (11) صفحات 8389): Thomas J. Horvath
فصل 15 استخدام پردیس (صفحه 9097): Erin G. Howarth
فصل 16 توسعه شغلی (صفحات 98102): Judy Y. Sun و Greg G. Wang
فصل 17 مدیریت تغییر (صفحات 103106): Greg G. Wang و Judy Y. Sun
فصل 18 مراقبت از کودکان و سالمندان (صفحات 107111): Danielle Tavernier Spears
فصل 19 قوانین حقوق مدنی (صفحات 112117): Emily R. Wilkins
قانون حقوق مدنی فصل 20 1991 (صفحات 118122): جان ام. باگی و وندی اس. بکر
فصل 21 قانون تلفیقی بودجه جامع (COBRA) (صفحات 123126): داون ام. فلمینگ
فصل 22 چانه زنی جمعی (صفحات 127130): ویلیام بی. ورنر
فصل 23 ارزش قابل مقایسه (صفحات 131135): Wanda M. Costen
فصل 24 جبران خسارت (صفحات 136142): Danielle Marie Bologna (دانشگاه دانیل ماری بولونیا
Capter 2) صفحات 143146): پارک Yongho
فصل 26 مدیریت بحران (صفحه های 147152): Nellie J. Brown و Nancy J. Lampen
فصل 27 مسئولیت اجتماعی شرکت (صفحات 153159): Philip H. Mirvis
فرهنگ 2 (صفحات 160164): کن هالتمن
فصل 29 رویه های انضباطی (صفحات 165168): Wanda M. Costen
فصل 30 آزمایشات مواد مخدر (صفحات 169173): براندون بروس وارگو
فصل 31 (صفحه 1 برنامه های سلامتی کارکنان)17 : Steven N. Waller and Lebron P. Moten
فصل 32 Employment?at?Will (صفحات 180185): جودیت کیش رود و وندی اس. بکر
فصل 33 روابط کارکنان (صفحات 186190): آندریا برنز
فصل 34 قانون دستمزد برابر 1963 (صفحات 191196): امیلی آر. ویلکینز
فصل 35 غرامت اجرایی (صفحات 197202): Traci M. Pauley
فصل 36 آموزش اجرایی (صفحات 203208): Gerri Hurapter 37 Executive Order 11246 (صفحات 209212): Deborah Kaplan?Wyckoff
فصل 38 شرکتهای جستجوی اجرایی (صفحات 213216): John D. Piccolo
فصل 39 مزایای انعطاف پذیر (صفحات 21722221Calinter) قانون استانداردهای کار منصفانه 1938 (صفحات 222226): دبورا کاپلان؟ ویکوف
فصل 41 سقف های شیشه ای (صفحات 227230): پارک Yongho
فصل 42 مدیریت زنجیره تامین جهانی برای منابع انسانی (صفحات 231238): Martin K. br>فصل 43 تیم های جهانی (صفحات 239242): تریسی اچ. پورتر و شارون ای. نوریس
فصل 44 شکایت (صفحات 243246): ویلیام بی. ورنر
فصل 45 انجمن ها (صفحات 247251): موری کیتلان کلی br> فصل 46 متریک و تجزیه و تحلیل منابع انسانی (صفحات 252257): دونالد پی راجرز
فصل 47 انطباق با منابع انسانی (صفحات 258263): پیتر ام. والد و مارکوس وینترفلد
فصل 48 استراتژی منابع انسانی (صفحات 26): Laura A. Mindek
فصل 49 ادغام و اکتساب (صفحات 270274): Jim Bowles
فصل 50 مدیریت منابع انسانی (صفحات 275278): Donald P. Rogers
فصل 51 کارآموزی (صفحات 279283 Beluxindaxorfer)
تحلیل شغل فصل 52 (صفحات 284287): کتی لین ویلسون
فصل 53 طراحی شغل (صفحات 288291): شارون ای. نوریس و تریسی اچ پورتر
فصل 54 رضایت شغلی (صفحات 292295): واندا Costen
فصل 55 توسعه رهبری (صفحا
tag : دانلود کتاب دایره المعارف مدیریت منابع انسانی: مدخل های کوتاه , Download دایره المعارف مدیریت منابع انسانی: مدخل های کوتاه , دانلود دایره المعارف مدیریت منابع انسانی: مدخل های کوتاه , Download The Encyclopedia of Human Resource Management: Short Entries Book , دایره المعارف مدیریت منابع انسانی: مدخل های کوتاه دانلود , buy دایره المعارف مدیریت منابع انسانی: مدخل های کوتاه , خرید کتاب دایره المعارف مدیریت منابع انسانی: مدخل های کوتاه , دانلود کتاب The Encyclopedia of Human Resource Management: Short Entries , کتاب The Encyclopedia of Human Resource Management: Short Entries , دانلود The Encyclopedia of Human Resource Management: Short Entries , خرید The Encyclopedia of Human Resource Management: Short Entries , خرید کتاب The Encyclopedia of Human Resource Management: Short Entries ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.