توضیحات
We now live in a ‘wiki’ world where mass collaboration is not only possible – it’s often the best solution. Conventional management thought assumes that command – and – control is the most effective way to organize the efforts of large numbers of people, but rapid change and increasing complexity have rendered that model obsolete. As a result, most managers today lack the skills and knowledge needed to succeed in an age when networks are proving smarter and faster than hierarchies. Designing organizations for mass collaboration demands a new and very different model-wiki management. Featuring enlightening examples from forward-thinking companies including Google, Whole Foods, Linux, and Wikipedia, Wiki Management outlines the revolutionary but necessary steps companies must take to: leverage their collective intelligence; effectively integrate diverse points of view; transition leaders from the role of ‘boss’ to that of facilitator; make ‘delighting customers’ more important than pleasing superiors; and achieve a shared and actionable understanding of the key drivers of business success. The power of networks is dramatically reshaping both the work we do-and the way we work. This groundbreaking book reveals what it takes to succeed in this fast-paced and exciting business environment.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
ما اکنون در دنیای “ویکی” زندگی می کنیم که همکاری انبوه نه تنها امکان پذیر است – بلکه اغلب بهترین راه حل است. فکر مدیریت متعارف فرض می کند که فرمان – و – کنترل مؤثرترین روش برای سازماندهی تلاش های تعداد زیادی از افراد است ، اما تغییر سریع و افزایش پیچیدگی باعث شده است که این مدل منسوخ شود. در نتیجه ، بیشتر مدیران امروزه فاقد مهارت و دانش لازم برای موفقیت در سنی هستند که شبکه ها باهوش تر و سریعتر از سلسله مراتب هستند. طراحی سازمان ها برای همکاری جمعی نیاز به مدیریت مدل جدید و بسیار متفاوت ویکی دارد. مدیریت ویکی با داشتن نمونه های روشنگری از شرکت های آینده نگر از جمله Google ، Whole Foods ، Linux و Wikipedia ، اقدامات انقلابی اما لازم را که شرکت ها باید انجام دهند ، تشریح می کند: از اطلاعات جمعی خود استفاده می کند. به طور موثری دیدگاه های متنوع را ادغام کنید. رهبران انتقال از نقش “رئیس” به نقش تسهیل کننده ؛ “لذت بخش مشتری” را مهمتر از مافوق های دلپذیر کنید. و دستیابی به درک مشترک و عملی از محرک های اصلی موفقیت در تجارت. قدرت شبکه ها به طرز چشمگیری در حال تغییر شکل هر دو کارهایی است که ما انجام می دهیم-و نحوه کار ما. این کتاب پیشگامانه آنچه را که برای موفقیت در این محیط تجاری سریع و هیجان انگیز لازم است ، نشان می دهد.
tag : دانلود کتاب مدیریت ویکی: یک الگوی جدید انقلابی برای دنیای به سرعت در حال تغییر و مشارکتی , Download مدیریت ویکی: یک الگوی جدید انقلابی برای دنیای به سرعت در حال تغییر و مشارکتی , دانلود مدیریت ویکی: یک الگوی جدید انقلابی برای دنیای به سرعت در حال تغییر و مشارکتی , Download Wiki Management: A Revolutionary New Model for a Rapidly Changing and Collaborative World Book , مدیریت ویکی: یک الگوی جدید انقلابی برای دنیای به سرعت در حال تغییر و مشارکتی دانلود , buy مدیریت ویکی: یک الگوی جدید انقلابی برای دنیای به سرعت در حال تغییر و مشارکتی , خرید کتاب مدیریت ویکی: یک الگوی جدید انقلابی برای دنیای به سرعت در حال تغییر و مشارکتی , دانلود کتاب Wiki Management: A Revolutionary New Model for a Rapidly Changing and Collaborative World , کتاب Wiki Management: A Revolutionary New Model for a Rapidly Changing and Collaborative World , دانلود Wiki Management: A Revolutionary New Model for a Rapidly Changing and Collaborative World , خرید Wiki Management: A Revolutionary New Model for a Rapidly Changing and Collaborative World , خرید کتاب Wiki Management: A Revolutionary New Model for a Rapidly Changing and Collaborative World ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.