توضیحات
This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage.
The development of employees knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in the literature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب یک چارچوب یکپارچه و متنی برای اثربخشی یادگیری و توسعه (L&D) ارائه میکند که هم به ماهیت L&D و هم به پیشایندها و نتایج آن در سازمانها میپردازد. محققین و متخصصان به طور یکسان نقش مهمی را که L&D در سازمان ها ایفا می کند، که در آن توسعه سرمایه انسانی جزء ضروری اشتغال پذیری فردی، پیشرفت شغلی، عملکرد سازمانی و مزیت رقابتی است، تشخیص داده اند.
توسعه دانش، مهارت ها و نگرش کارکنان یکی از مهم ترین چالش های منابع انسانی است که سازمان ها با آن مواجه
tag : دانلود کتاب اثربخشی یادگیری و توسعه در سازمان ها: مدل اثربخشی مبتنی بر سیستم های یکپارچه , Download اثربخشی یادگیری و توسعه در سازمان ها: مدل اثربخشی مبتنی بر سیستم های یکپارچه , دانلود اثربخشی یادگیری و توسعه در سازمان ها: مدل اثربخشی مبتنی بر سیستم های یکپارچه , Download Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness Book , اثربخشی یادگیری و توسعه در سازمان ها: مدل اثربخشی مبتنی بر سیستم های یکپارچه دانلود , buy اثربخشی یادگیری و توسعه در سازمان ها: مدل اثربخشی مبتنی بر سیستم های یکپارچه , خرید کتاب اثربخشی یادگیری و توسعه در سازمان ها: مدل اثربخشی مبتنی بر سیستم های یکپارچه , دانلود کتاب Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness , کتاب Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness , دانلود Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness , خرید Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness , خرید کتاب Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.