دانلود کتاب Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers – نظم و انضباط بدون تنبیه: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل دار را به مجریان برتر تبدیل می کند

توضیحات

More than 30 years ago, Dick Grote developed a powerful, nonpunitive discipline system that turned a troubled Frito-Lay plant from a hotbed of employee sabotage and toxic relations into a productive, respectful environment-one where employees took personal responsibility for their behavior, and managers helped problem employees become productive players. Grote’s method spread to other companies, and gained national recognition with the 1995 release of the first edition of ‘Discipline Without Punishment’. The book has become a management classic, helping thousands of companies and managers move to a responsibility-based approach for handling unacceptable performance, problem behaviors, and excessive absenteeism. But, despite the effectiveness of the DWP method, many supervisors and workplaces continue to cling to their long-established system of verbal warnings, written reprimands, suspensions without pay, and probationary periods – all fear-based approaches that instill lots of resentment, with little or no payback in improved performance. This new edition of the bestselling ‘Discipline Without Punishment’ has been updated to help a new generation of managers and HR professionals adopt a positive, proven method for getting problem employees back on track. Packed with real-life examples, sample dialogues, helpful worksheets, and a no-nonsense sensibility that busy readers will sorely appreciate, the book remains an eye-opening, forward-looking, practical guide to making your disciplinary system equitable and effective. Dick Grote is Chairman and CEO of Grote Consulting Corp., in Dallas, Texas. He is the developer of the GROTEAPPROACH (SM) Web-based performance management system, and the author of ‘The Complete Guide to Performance Appraisal’, ‘The Performance Appraisal Question and Answer Book’, and ‘Forced Ranking: Making Performance Management Work’. His articles and essays have appeared in the ‘Harvard Business Review’, ‘The Wall Street Journal’, ‘Across the Board’, and many other publications

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

بیش از 30 سال پیش، دیک گروت یک سیستم نظم و انضباط قدرتمند و غیر تنبیهی ایجاد کرد که یک کارخانه مشکل دار Frito-Lay را از کانون خرابکاری کارکنان و روابط سمی به محیطی سازنده و محترمانه تبدیل کرد – محیطی که در آن کارکنان مسئولیت شخصی رفتار خود را بر عهده گرفتند و مدیران به کارکنان مشکل کمک کردند تا به بازیکنانی سازنده تبدیل شوند. روش گروت به شرکت‌های دیگر گسترش یافت و با انتشار اولین نسخه «انضباط بدون مجازات» در سال 1995 به رسمیت شناخته شد. این کتاب به یک کتاب کلاسیک مدیریت تبدیل شده است و به هزاران شرکت و مدیر کمک می کند تا به سمت رویکردی مبتنی بر مسئولیت برای مدیریت عملکرد غیرقابل قبول، رفتارهای مشکل ساز و غیبت بیش از حد حرکت کنند. اما، علیرغم اثربخشی روش DWP، بسیاری از سرپرستان و محل های کار همچنان به سیستم قدیمی تثبیت هشدارهای شفاهی، توبیخ کتبی، تعلیق بدون دستمزد، و دوره های آزمایشی ادامه می دهند – همه رویکردهای مبتنی بر ترس که باعث ایجاد نارضایتی زیادی می شود. بازدهی کم یا بدون بازپرداخت در بهبود عملکرد. این نسخه جدید از پرفروش‌ترین «انضباط بدون مجازات» به‌روزرسانی شده است تا به نسل جدیدی از مدیران و متخصصان منابع انسانی کمک کند تا روشی مثبت و اثبات‌شده را برای بازگرداندن کارمندان مشکل‌دار به مسیر خود اتخاذ کنند. این کتاب مملو از مثال‌های واقعی، دیالوگ‌های نمونه، کاربرگ‌های مفید و حساسیت بی‌معنی که خوانندگان پرمشغله واقعاً از آن استقبال خواهند کرد، همچنان یک راهنمای عملی چشم‌گشا، آینده‌نگر و عملی برای عادلانه و مؤثر کردن سیستم انضباطی شماست. دیک گروت، رئیس و مدیر عامل شرکت مشاوره گروت، در دالاس، تگزاس است. او توسعه‌دهنده سیستم مدیریت عملکرد مبتنی بر وب GROTEAPPROACH (SM) و نویسنده «راهنمای کامل ارزیابی عملکرد»، «کتاب پرسش و پاسخ ارزیابی عملکرد» و «رتبه‌بندی اجباری: ایجاد کارکرد مدیریت عملکرد» است. . مقالات و مقالات او در “Harvard Business Review”، “The Wall Street Journal”، “Across the Board” و بسیاری از نشریات دیگر منتشر شده است.

tag : دانلود کتاب نظم و انضباط بدون تنبیه: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل دار را به مجریان برتر تبدیل می کند , Download نظم و انضباط بدون تنبیه: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل دار را به مجریان برتر تبدیل می کند , دانلود نظم و انضباط بدون تنبیه: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل دار را به مجریان برتر تبدیل می کند , Download Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers Book , نظم و انضباط بدون تنبیه: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل دار را به مجریان برتر تبدیل می کند دانلود , buy نظم و انضباط بدون تنبیه: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل دار را به مجریان برتر تبدیل می کند , خرید کتاب نظم و انضباط بدون تنبیه: استراتژی اثبات شده ای که کارمندان مشکل دار را به مجریان برتر تبدیل می کند , دانلود کتاب Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers , کتاب Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers , دانلود Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers , خرید Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers , خرید کتاب Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers ,