دانلود کتاب Producing Power: Ethnicity, Gender, and Class in a Caribbean Workplace – تولید قدرت: قومیت، جنسیت و طبقه در محل کار کارائیب

In a small, locally owned Trinidadian factory that produces household goods, 80 percent of the line workers are women, almost all black or East Indian. The supervisors are all men, either white or East Indian. Kevin Yelvington worked for a year in this factory to study how ethnicity and gender are integral elements of the class structure, a social and economic structure that permeates all relations between men and women in the factory. These primary divisions determine the way the production process is ordered and labor divided.

Unlike women in other industries in ‘underdeveloped’ parts of the world who are recruited by foreign firms, Caribbean women have always contributed to the local economy. Within this historical context, Yelvington outlines the development of the state, and addresses exploitation and domination in the labor process. Yelvington also documents the sexually charged interactions between workers and managers and explores how both use flirting and innuendo to their advantage. Weddings and other social events outside the factory provide insightful details about how the creation of social identities carries over to all aspects of the local culture.

در یک کارخانه کوچک محلی ترینیدادی که کالاهای خانگی تولید می کند، 80 درصد کارگران خط را زنان تشکیل می دهند که تقریباً همگی سیاه پوست یا هند شرقی هستند. ناظران همه مرد هستند، چه سفیدپوست و چه هند شرقی. کوین یلوینگتون به مدت یک سال در این کارخانه کار کرد تا بررسی کند که چگونه قومیت و جنسیت عناصر جدایی ناپذیر ساختار طبقاتی هستند، ساختار اجتماعی و اقتصادی که در تمام روابط بین زن و مرد در کارخانه نفوذ می کند. این بخش‌های اولیه، نحوه سفارش فرآیند تولید و تقسیم کار را تعیین می‌کنند.

برخلاف زنان در سایر صنایع در بخش‌های توسعه نیافته جهان که توسط شرکت‌های خارجی استخدام می‌شوند، زنان کارائیب همیشه به بخش محلی کمک کرده‌اند. اقتصاد. در این زمینه تاریخی، یلوینگتون توسعه دولت را ترسیم می کند و به استثمار و سلطه در فرآیند کار می پردازد. یلوینگتون همچنین تعاملات جنسی بین کارگران و مدیران را مستند می کند و بررسی می کند که چگونه هر دو از معاشقه و کنایه به نفع خود استفاده می کنند. عروسی ها و سایر رویدادهای اجتماعی خارج از کارخانه جزئیات روشنگری در مورد چگونگی انتقال هویت های اجتماعی به تمام جنبه های فرهنگ محلی ارائه می دهند.