توضیحات
NAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY THE WASHINGTON POST,NPR, AND THE ECONOMIST Slaughters gift for illuminating large issues through everyday human stories is what makes this book so necessary for anyone who wants to be both a leader at work and a fully engaged parent at home.Arianna Huffington
When Anne-Marie Slaughter accepted her dream job as the first female director of policy planning at the U.S. State Department in 2009, she was confident she could juggle the demands of her position in Washington, D.C., with the responsibilities of her family life in suburban New Jersey. Her husband and two young sons encouraged her to pursue the job; she had a tremendously supportive boss, Secretary of State Hillary Clinton; and she had been moving up on a high-profile career track since law school. But then life intervened. Parenting needs caused her to make a decision to leave the State Department and return to an academic career that gave her more time for her family.
The reactions to her choice to leave Washington because of her kids led her to question the feminist narrative she grew up with. Her subsequent article for The Atlantic, Why Women Still Cant Have It All, created a firestorm, sparked intense national debate, and became one of the most-read pieces in the magazines history.
Since that time, Anne-Marie Slaughter has pushed forward, breaking free of her long-standing assumptions about work, life, and family. Though many solutions have been proposed for how women can continue to break the glass ceiling or rise above the motherhood penalty, women at the top and the bottom of the income scale are further and further apart.
Now, in her refreshing and forthright voice, Anne-Marie Slaughter returns with her vision for what true equality between men and women really means, and how we can get there. She uncovers the missing piece of the puzzle, presenting a new focus that can reunite the womens movement and provide a common banner under which both men and women can advance and thrive.
With moving personal stories, individual action plans, and a broad outline for change, Anne-Marie Slaughter reveals a future in which all of us can finally finish the business of equality for women and men, work and family.
Praise for Unfinished Business
Another clarion call from Slaughter . . . Her case for revaluing and better compensating caregiving is compelling. . . . [Slaughter] makes it a point in her book to speak beyond the elite.Jill Abramson, The Washington Post
Slaughtersimportant contribution is to use her considerable platform to call for cultural change, itself profoundly necessary. . . . It should go right into the hands of (still mostly male) decision-makers.Los Angeles Times
Compelling and lively . . . The mother of a manifesto for working women.Financial Times
A meaningful correction to Sheryl Sandbergs Lean In . . . For Slaughter, it is organizationsnot womenthat need to change.Slate
Im confident that you will be left with Anne-Maries hope and optimism that we can change our points of view and policies so that both men and women can fully participate in their families and use their full talents on the job.Hillary Rodham Clinton
An eye-opening call to action from someone who rethought the whole notion of having it all, Unfinished Business could change how many of us approach our most important business: living.People
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بهعنوان یکی از بهترین کتابهای سال توسط WASHINGTON POST،NPR، و The Economist هدیه Slaughters برای روشن کردن مسائل بزرگ از طریق داستانهای روزمره بشری است. چه چیزی این کتاب را برای هر کسی که میخواهد در محل کار رهبر باشد و در خانه یک والدین کاملاً متعهد باشد بسیار ضروری میکند. آریانا هافینگتون
وقتی آن ماری اسلتر شغل رویایی خود را پذیرفت او بهعنوان اولین مدیر زن برنامهریزی سیاست در وزارت امور خارجه ایالات متحده در سال 2009، مطمئن بود که میتواند با مسئولیتهای زندگی خانوادگیاش در حومه نیوجرسی، خواستههای موقعیت خود در واشنگتن دی سی را کنار بگذارد. شوهر و دو پسر خردسالش او را تشویق کردند که این کار را دنبال کند. او رئیس فوق العاده حامی، هیلاری کلینتون، وزیر امور خارجه، داشت. و او از زمان مدرسه حقوق در یک مسیر شغلی با مشخصات بالا حرکت کرده بود. اما پس از آن زندگی دخالت کرد. نیازهای والدینی باعث شد که او تصمیم بگیرد وزارت امور خارجه را ترک کند و به حرفه آکادمیک بازگردد که به او زمان بیشتری برای خانواده اش می داد.
واکنش ها به انتخاب او برای ترک واشنگتن به دلیل فرزندانش او را به سوال واداشت. روایت فمینیستی که او با آن بزرگ شد. مقاله بعدی او برای آتلانتیک، چرا زنان هنوز نمی توانند همه چیز را داشته باشند، طوفانی ایجاد کرد، بحث های ملی شدیدی را برانگیخت و به یکی از پرخواننده ترین قطعات در تاریخ مجلات تبدیل شد.
> از آن زمان، آن ماری اسلاتر به جلو پیش رفت و از فرضیات دیرینه خود در مورد کار، زندگی و خانواده رهایی یافت. اگرچه راهحلهای زیادی برای اینکه چگونه زنان میتوانند سقف شیشهای را بشکنند یا از مجازات مادری بالاتر بروند، پیشنهاد شدهاند، زنان در بالا و پایین مقیاس درآمدی بیشتر و بیشتر از هم فاصله دارند.
اکنون، در او آن ماری اسلاتر با صدایی تازه و صریح با دیدگاه خود در مورد معنای واقعی برابری زن و مرد و اینکه چگونه می توانیم به آنجا برسیم بازمی گردد. او قطعه گمشده پازل را آشکار می کند و تمرکز جدیدی را ارائه می دهد که می تواند جنبش زنان را دوباره متحد کند و پرچم مشترکی را ارائه دهد که زیر آن زن و مرد می توانند پیشرفت کنند و پیشرفت کنند.
با داستان های شخصی متحرک، برنامه های اقدام فردی، و طرح کلی برای تغییر، آن ماری اسلاتر آینده ای را نشان می دهد که در آن همه ما می توانیم در نهایت کار برابری زن و مرد، کار و خانواده را به پایان برسانیم.
ستایش برای ناتمام کسب و کار
یک تماس دیگر از Slaughter. . . مورد او برای ارزیابی مجدد و جبران بهتر مراقبت قانع کننده است. . . . [Slaughter] در کتاب خود به این نکته اشاره می کند که فراتر از نخبگان صحبت کند.جیل آبرامسون، واشنگتن پست
سهم مهم Slaughters استفاده از بستر قابل توجه او است. دعوت به تغییر فرهنگی که خود عمیقاً ضروری است. . . . این باید مستقیماً به دست تصمیم گیرندگان (هنوز اکثراً مرد) برود.لس آنجلس تایمز
متقاعد کننده و سرزنده . . . مادر مانیفست برای زنان شاغل.فایننشال تایمز
تصحیح معنادار شریل سندبرگ Lean In . . . برای اسلتر، این سازمانها و نه زنان هستند که نیاز به تغییر دارند.Slate
من مطمئن هستم که شما با امید و خوشبینی آن ماری باقی خواهید ماند که ما میتوانیم تغییر کنیم. دیدگاه ها و سیاست های ما به گونه ای که هم مرد و هم زن می توانند به طور کامل در خانواده های خود مشارکت کنند و از استعدادهای کامل خود در کار استفاده کنند.هیلاری رادهام کلینتون
یک فراخوان چشم باز برای اقدام از طرف کسی که کل مفهوم داشتن همه چیز را دوباره فکر کرده است، کسب و کار ناتمام می تواند تعداد زیادی از ما را تغییر دهد که به مهم ترین کار خود یعنی زندگی کردن نزدیک می شویم.افراد
tag : دانلود کتاب کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده , Download کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده , دانلود کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده , Download Unfinished Business: Women Men Work Family Book , کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده دانلود , buy کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده , خرید کتاب کار ناتمام: زنان مردان کار خانواده , دانلود کتاب Unfinished Business: Women Men Work Family , کتاب Unfinished Business: Women Men Work Family , دانلود Unfinished Business: Women Men Work Family , خرید Unfinished Business: Women Men Work Family , خرید کتاب Unfinished Business: Women Men Work Family ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.