توضیحات
Richard Mallory introduces a leadership framework for system management, including practical tools and guidance for its use. It enables an agile quality framework throughout an entire organization that will build the kind of ”learning organization” championed by Peter M. Senge in his classic book,The Fifth Discipline. This innovative framework opens a broad new horizon for management science through the use of structured leadership systems as a new foundation for organizational structure.
This book shows leaders how to achieve superior leadership results by applying a Lean DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, and Control) structure to leadership systems and program office operations. It provides specific guidance on system improvement through development of best known practice, achievable best practice, and an operational plan to carry it out.
Mallory shows leaders how to align and evaluate systems using a Lean approach, that will eliminate duplication and waste of executive and senior management time, and that will reduce the wait time and non-value add in dependent processes.
The book shows how to set up an organization-wide scorecard to rank the maturity and capability of fact-based management in all systems, projects and processes throughout an organization, as a means of creating sustained and predictable delivery of excellent products and services.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
ریچارد مالوری چارچوب رهبری را برای مدیریت سیستم معرفی می کند که شامل ابزارهای عملی و راهنمایی برای استفاده از آن می شود. این یک چارچوب کیفیت چابک را در کل یک سازمان قادر میسازد که نوعی «سازمان یادگیری» را که توسط پیتر ام. سنگه در کتاب کلاسیکش، رشته پنجم حمایت میشود، بسازد. این چارچوب نوآورانه با استفاده از سیستمهای رهبری ساختاریافته به عنوان پایهای جدید برای ساختار سازمانی، افق جدیدی را برای علم مدیریت باز میکند.
این کتاب به رهبران نشان میدهد چگونه به برتری دست یابند. رهبری با بکارگیری ساختار ناب DMAIC (تعریف، اندازه گیری، تجزیه و تحلیل، بهبود و کنترل) برای سیستم های رهبری و عملیات دفتر برنامه ریزی می شود. این رهنمودهای ویژه ای را در مورد بهبود سیستم از طریق توسعه بهترین عملکرد شناخته شده، بهترین عملکرد قابل دستیابی، و یک برنامه عملیاتی برای اجرای آن ارائه می دهد.
مالوری به رهبران نشان می دهد که چگونه با هم هماهنگ شوند و ارزیابی سیستم ها با استفاده از یک رویکرد ناب، که تکراری بودن و اتلاف زمان مدیریت ارشد و اجرایی را از بین می برد و باعث کاهش زمان انتظار و عدم ارزش افزوده در فرآیندهای وابسته می شود.
این کتاب نشان میدهد که چگونه میتوان یک کارت امتیازی در سطح سازمان تنظیم کرد تا بلوغ و توانایی مدیریت مبتنی بر واقعیت را در تمام سیستمها، پروژهها و فرآیندها در سراسر سازمان رتبهبندی کند، به عنوان ابزاری برای ایجاد ارائه پایدار و قابل پیشبینی محصولات و خدمات عالی. .
tag : دانلود کتاب مدیریت سیستم ناب برای رهبران: مجموعه ابزار مدیریت عملکرد جدید , Download مدیریت سیستم ناب برای رهبران: مجموعه ابزار مدیریت عملکرد جدید , دانلود مدیریت سیستم ناب برای رهبران: مجموعه ابزار مدیریت عملکرد جدید , Download Lean System Management for Leaders: A New Performance Management Toolset Book , مدیریت سیستم ناب برای رهبران: مجموعه ابزار مدیریت عملکرد جدید دانلود , buy مدیریت سیستم ناب برای رهبران: مجموعه ابزار مدیریت عملکرد جدید , خرید کتاب مدیریت سیستم ناب برای رهبران: مجموعه ابزار مدیریت عملکرد جدید , دانلود کتاب Lean System Management for Leaders: A New Performance Management Toolset , کتاب Lean System Management for Leaders: A New Performance Management Toolset , دانلود Lean System Management for Leaders: A New Performance Management Toolset , خرید Lean System Management for Leaders: A New Performance Management Toolset , خرید کتاب Lean System Management for Leaders: A New Performance Management Toolset ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.