توضیحات
This book equips students with a thorough understanding of the advantages and challenges presented by workplace diversity, suggesting techniques to manage diversity effectively and maximize its benefits. Readers will learn to work with diverse groups to create a productive organization in which everyone feels included.
The author offers a comprehensive survey of demographic groups and an analysis of their history, allowing students to develop a deep understanding of the dimensions of diversity. From this foundation, students are taught to manage diversity effectively on the basis of race, sex, LGBTQIA, religion, age, ability, national origin, and intersectionality in organizations and to understand the issues various groups face, including discrimination. Opening with current case studies and discussion questions to enhance comprehension, the chapters provide practical insight into subconscious/implicit bias, team diversity, and diversity management in the United States and abroad. ‘Global View’ examples further highlight how diversity management unfolds around the world.
Offering a fresh look at workplace diversity, this book will serve students of diversity, human resource management, and organizational studies. A companion website featuring an instructors manual, PowerPoint slides, and test banks provides additional support for students and instructors.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب دانشآموزان را با درک کاملی از مزایا و چالشهای ارائه شده توسط تنوع در محل کار مجهز میکند و تکنیکهایی را برای مدیریت موثر تنوع و به حداکثر رساندن مزایای آن پیشنهاد میکند. خوانندگان یاد خواهند گرفت که با گروه های مختلف کار کنند تا سازمانی سازنده ایجاد کنند که همه احساس کنند در آن مشارکت دارند. نویسنده یک بررسی جامع از گروه های جمعیتی و تجزیه و تحلیل تاریخچه آنها ارائه می دهد که به دانش آموزان امکان می دهد درک عمیقی از ابعاد تنوع ایجاد کنند. از این پایه، به دانشآموزان آموزش داده میشود که بر اساس نژاد، جنس، LGBTQIA، مذهب، سن، توانایی، منشأ ملی و تقاطعپذیری در سازمانها، تنوع را به طور موثر مدیریت کنند و مسائلی را که گروههای مختلف با آن مواجه هستند، از جمله تبعیض، درک کنند. این فصل ها با مطالعات موردی فعلی و سؤالات بحث برای تقویت درک، بینش عملی را در مورد سوگیری ناخودآگاه/ ضمنی، تنوع تیمی و مدیریت تنوع در ایالات متحده و خارج از کشور ارائه می دهند. مثالهای «نمای جهانی» بیشتر نشان میدهد که مدیریت تنوع در سراسر جهان چگونه آشکار میشود. این کتاب با ارائه نگاهی تازه به تنوع محیط کار، به دانشجویان رشته های گوناگون، مدیریت منابع انسانی و مطالعات سازمانی خدمت خواهد کرد. یک وبسایت همراه که شامل کتابچه راهنمای مربی، اسلایدهای پاورپوینت و بانکهای آزمون است، پشتیبانی بیشتری را برای دانشآموزان و مربیان فراهم میکند.
tag : دانلود کتاب مدیریت تنوع در سازمان ها: دیدگاه جهانی , Download مدیریت تنوع در سازمان ها: دیدگاه جهانی , دانلود مدیریت تنوع در سازمان ها: دیدگاه جهانی , Download Managing Diversity in Organizations: A Global Perspective Book , مدیریت تنوع در سازمان ها: دیدگاه جهانی دانلود , buy مدیریت تنوع در سازمان ها: دیدگاه جهانی , خرید کتاب مدیریت تنوع در سازمان ها: دیدگاه جهانی , دانلود کتاب Managing Diversity in Organizations: A Global Perspective , کتاب Managing Diversity in Organizations: A Global Perspective , دانلود Managing Diversity in Organizations: A Global Perspective , خرید Managing Diversity in Organizations: A Global Perspective , خرید کتاب Managing Diversity in Organizations: A Global Perspective ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.