توضیحات
A detailed framework for leaders to move past outdated workplace blame and shame strategies to cultivate resilient teams capable of facing adversity and setbacks confidently.
Workplace finger-pointing stifles creativity, reduces productivity, and limits psychological safety. Although no one sets out to be judgmental, learning new habits is hard. Two experienced leadership and agilists coaches share a road-tested leadership model that continuously embraces humility and failure as part of the growth process to deliver results.
By facilitating blame-free retrospective meetings, leaders chart a productive path forward. They amplify three essential motivators of purpose, autonomy, and co-intelligence within their team. Layered on with four resilience factors: inclusive collaboration, transparent power dynamics, collaborative learning, and embracing conflict. After applying these strategies, learning leaders will help their teams and themselves become more resilient and better equipped to handle any unexpected and challenging tasks that comes their way.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
چارچوب مفصلی برای رهبران برای عبور از استراتژیهای قدیمی سرزنش و شرم در محل کار برای پرورش تیمهای انعطافپذیر که قادر به مقابله با ناملایمات و شکستها با اطمینان هستند.
انگشت نشان دادن در محل کار خلاقیت را خفه میکند، بهرهوری را کاهش میدهد و روانی را محدود میکند. ایمنی اگرچه هیچ کس قصد ندارد قضاوت کند، اما یادگیری عادات جدید دشوار است. دو مربی باتجربه رهبری و چابکگرا یک مدل رهبری آزمایششده را به اشتراک میگذارند که به طور مداوم تواضع و شکست را به عنوان بخشی از فرآیند رشد برای ارائه نتایج میپذیرد.
رهبران با تسهیل جلسات گذشتهنگر بدون سرزنش، مسیر سازندهای را ترسیم میکنند. آنها سه انگیزه اصلی هدف، استقلال و هوش مشترک را در تیم خود تقویت می کنند. با چهار عامل انعطاف پذیری: همکاری فراگیر، پویایی قدرت شفاف، یادگیری مشارکتی، و درگیری در آغوش باز. پس از بکارگیری این استراتژیها، رهبران یادگیرنده به تیمهایشان و خودشان کمک میکنند تا برای انجام کارهای غیرمنتظره و چالشبرانگیز که بر سر راهشان قرار میگیرد، انعطافپذیرتر و مجهزتر شوند.
tag : دانلود کتاب رهبری بدون سرزنش: ایجاد تیمهای یادگیری انعطافپذیر , Download رهبری بدون سرزنش: ایجاد تیمهای یادگیری انعطافپذیر , دانلود رهبری بدون سرزنش: ایجاد تیمهای یادگیری انعطافپذیر , Download Lead Without Blame: Building Resilient Learning Teams Book , رهبری بدون سرزنش: ایجاد تیمهای یادگیری انعطافپذیر دانلود , buy رهبری بدون سرزنش: ایجاد تیمهای یادگیری انعطافپذیر , خرید کتاب رهبری بدون سرزنش: ایجاد تیمهای یادگیری انعطافپذیر , دانلود کتاب Lead Without Blame: Building Resilient Learning Teams , کتاب Lead Without Blame: Building Resilient Learning Teams , دانلود Lead Without Blame: Building Resilient Learning Teams , خرید Lead Without Blame: Building Resilient Learning Teams , خرید کتاب Lead Without Blame: Building Resilient Learning Teams ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.