توضیحات
Based on the largest study of worker attitudes in the world and more than a decade of Gallup research, the authors explain the 12 Elements essential to motivating employees. The book also features the inspiring stories of 12 managers around the world who succeeded in these dimensions. More than a decade ago, Gallup combed through its database of more than 1 million employee and manager interviews to identify the 12 elements most important for sustaining high performance. These were identified in the 1999 bestseller First, Break All the Rules. The Gallup study now includes 9 million employee and manager interviews spanning 114 countries and conducted in 41 languages. The authors weave together the latest Gallup insights with recent discoveries in the fields of psychology, physiology, game theory, neuroscience, and management. Chapters in the book follow great managers as they harness employee engagement to turn around a failing call center, save a struggling restaurant, improve patient care in a hospital, maintain production through power outages, and face a host of other challenges in settings around the world. Written to be accessible to all managers and employees, 12 explains what every company needs to know about human nature on the job.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
بر اساس بزرگترین مطالعه نگرش کارگران در جهان و بیش از یک دهه تحقیقات گالوپ، نویسندگان 12 عنصر ضروری برای ایجاد انگیزه در کارکنان را توضیح می دهند. این کتاب همچنین شامل داستان های الهام بخش 12 مدیر در سراسر جهان است که در این ابعاد موفق بوده اند. بیش از یک دهه پیش، گالوپ پایگاه داده خود را با بیش از 1 میلیون مصاحبه کارمند و مدیر بررسی کرد تا 12 عنصر مهم را برای حفظ عملکرد بالا شناسایی کند. اینها در کتاب پرفروش اول، شکستن همه قوانین در سال 1999 شناسایی شدند. مطالعه گالوپ اکنون شامل 9 میلیون مصاحبه با کارمند و مدیر است که در 114 کشور و به 41 زبان انجام شده است. نویسندگان آخرین بینشهای گالوپ را با اکتشافات اخیر در زمینههای روانشناسی، فیزیولوژی، نظریه بازیها، علوم اعصاب و مدیریت ترکیب میکنند. فصلهای کتاب از مدیران بزرگ پیروی میکنند، در حالی که آنها از تعامل کارکنان برای بازگرداندن یک مرکز تماس ناموفق، نجات یک رستوران در حال مشکل، بهبود مراقبت از بیمار در بیمارستان، حفظ تولید از طریق قطع برق و مواجهه با انبوهی از چالشهای دیگر در تنظیمات در سراسر جهان پیروی میکنند. . نوشته شده تا برای همه مدیران و کارمندان قابل دسترسی باشد، 12 توضیح می دهد که هر شرکتی باید درباره طبیعت انسان در محل کار بداند.
tag : دانلود کتاب 12: عناصر مدیریت عالی , Download 12: عناصر مدیریت عالی , دانلود 12: عناصر مدیریت عالی , Download 12: The Elements of Great Managing Book , 12: عناصر مدیریت عالی دانلود , buy 12: عناصر مدیریت عالی , خرید کتاب 12: عناصر مدیریت عالی , دانلود کتاب 12: The Elements of Great Managing , کتاب 12: The Elements of Great Managing , دانلود 12: The Elements of Great Managing , خرید 12: The Elements of Great Managing , خرید کتاب 12: The Elements of Great Managing ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.