دانلود کتاب 12 – Rodd Wagner and James Harter – 12 – راد واگنر و جیمز هارتر

دسته بندی :
اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری Summary
  • ویرایش 1
  • سال 2011
  • نویسنده (گان) Must Read Summaries
  • ناشر Primento Publishing
  • زبان English
  • تعداد صفحات
  • حجم فایل 0.74MB
  • فرمت فایل epub
  • شابک 9782806233943
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

This work offers a summary of the book ’12: The Elements of Great Managing’ by Rodd Wagner and James Harter.

Based on the responses of over a million employee interviews, Wagner and Hartner have identified 12 fundamental requirements which make a good manager. The authors are closely associated to The Gallup Organization, which conducted the research that underpins these theories. Stating clear common objectives, providing sufficient training, giving appropriate feedback, encouraging personal development and providing opportunities for growth are just a few of the key elements which motivate employees, and foster a healthy working environment. What’s more, if people feel valued and encouraged by their managers, this results in a greater loyalty to the employer and a more ambitious work ethic.

This summary not only provides 12 key principles of management, it also outlines the benefits of good management on a personal and organisational level. Although some of it may seem intuitive, this succinct guide will be truly valuable in bringing together all the elements in your management toolkit in a coherent and synchronised way.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

این اثر خلاصه‌ای از کتاب «12: عناصر مدیریت عالی» نوشته راد واگنر و جیمز هارتر را ارائه می‌دهد.

بر اساس پاسخ‌های بیش از یک میلیون مصاحبه کارمند، واگنر و هارتنر 12 الزام اساسی را شناسایی کرده‌اند. یک مدیر خوب بسازید نویسندگان ارتباط نزدیکی با سازمان گالوپ دارند، که تحقیقاتی را انجام داده است که این نظریه ها را پایه گذاری می کند. بیان اهداف مشترک روشن، ارائه آموزش کافی، ارائه بازخورد مناسب، تشویق به توسعه فردی و فراهم کردن فرصت‌هایی برای رشد، تنها تعدادی از عناصر کلیدی هستند که به کارکنان انگیزه می‌دهند و محیط کاری سالم را تقویت می‌کنند. علاوه بر این، اگر افراد احساس می‌کنند که مدیرانشان ارزش دارند و مورد تشویق قرار می‌گیرند، این منجر به وفاداری بیشتر به کارفرما و اخلاق کاری بلندپروازانه‌تر می‌شود.

این خلاصه نه تنها ۱۲ اصل کلیدی مدیریت را ارائه می‌کند، بلکه مزایای خوب را نیز بیان می‌کند. مدیریت در سطح شخصی و سازمانی اگرچه برخی از آن ممکن است بصری به نظر برسد، اما این راهنمای مختصر در کنار هم قرار دادن تمام عناصر در جعبه ابزار مدیریت شما به روشی منسجم و هماهنگ واقعاً ارزشمند خواهد بود.


 

tag : دانلود کتاب 12 – راد واگنر و جیمز هارتر , Download 12 – راد واگنر و جیمز هارتر , دانلود 12 – راد واگنر و جیمز هارتر , Download 12 – Rodd Wagner and James Harter Book , 12 – راد واگنر و جیمز هارتر دانلود , buy 12 – راد واگنر و جیمز هارتر , خرید کتاب 12 – راد واگنر و جیمز هارتر , دانلود کتاب 12 – Rodd Wagner and James Harter , کتاب 12 – Rodd Wagner and James Harter , دانلود 12 – Rodd Wagner and James Harter , خرید 12 – Rodd Wagner and James Harter , خرید کتاب 12 – Rodd Wagner and James Harter ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب 12 – Rodd Wagner and James Harter – 12 – راد واگنر و جیمز هارتر”