توضیحات
This proceedings book contains papers presented at the XI International Online Forum named after A.Ya. Kibanov Innovative Personnel Management,, which took place in Moscow, Russian Federation, 15th April5th May 2020. Organized by Moscow State University of Management, the Forum chiefly focused on HR management issues under conditions of active penetration of IT into the management and economic sphere. The authors of contributions included in this book examine both the theoretical basis for the development of the labor landscape in our digital future, and specific practical issues related to the real business practice.
The book includes results of multidisciplinary studies on the following issues: employment and the labor market: a future perspective; current trends of HR management development in digital conditions; IT for creating healthy work conditions; digital transformation and new architecture of the labor market; innovative, strategic HR management and HR analytics; leadership, etc.
The book consists of six parts corresponding to thematic areas of the Forum. The first part deals with the transformation of the labor market under the influence of digitalization and international economic relations. The second part is devoted to the analysis of the current changes in the HR management caused by digitalization, as well as issues of creating a healthy work environment and managing well-being with information technology. New architecture of the labor market is considered in the third part of the book in the face of the global uncertainty and the application of digital technology in entrepreneurial activities. The fourth part investigates innovative approaches to the personnel development: from resource management to capacity management. The fifth part presents strategic HR management and HR analytics in the context of current macro-calls. And finally, the sixth part is aimed at considering leadership aspects and relations between investments in the human capital and needed business results.
This book is a combination of different scientific opinions and research works of scholars from different countries and regions, offering us a colorful picture of the future labor landscape: jobs, competences and skills that will be in demand.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
این کتاب شامل مقالات ارائه شده در انجمن بین المللی XI آنلاین به نام A.Ya است. مدیریت نوآورانه پرسنل کیبانوف، که در 15 آوریل 5 مه 2020 در مسکو، فدراسیون روسیه برگزار شد. این انجمن که توسط دانشگاه مدیریت دولتی مسکو سازماندهی شد، عمدتاً بر روی مسائل مدیریت منابع انسانی در شرایط نفوذ فعال فناوری اطلاعات به حوزه مدیریت و اقتصادی متمرکز شد. نویسندگان مشارکتهای موجود در این کتاب، هم مبنای نظری برای توسعه چشمانداز کار در آینده دیجیتال ما و هم مسائل عملی خاص مربوط به عملکرد واقعی کسبوکار را بررسی میکنند.
این کتاب شامل نتایج مطالعات چند رشتهای است. در مورد مسائل زیر: اشتغال و بازار کار: چشم انداز آینده. روندهای فعلی توسعه مدیریت منابع انسانی در شرایط دیجیتال؛ فناوری اطلاعات برای ایجاد شرایط کار سالم؛ تحول دیجیتال و معماری جدید بازار کار؛ مدیریت استراتژیک و نوآورانه منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی؛ رهبری و غیره.
کتاب شامل شش بخش مربوط به حوزه های موضوعی انجمن می باشد. بخش اول به تحول بازار کار تحت تأثیر دیجیتالی شدن و روابط اقتصادی بین المللی می پردازد. بخش دوم به تجزیه و تحلیل تغییرات فعلی در مدیریت منابع انسانی ناشی از دیجیتالی شدن و همچنین مسائل مربوط به ایجاد یک محیط کار سالم و مدیریت رفاه با فناوری اطلاعات اختصاص دارد. معماری جدید بازار کار در قسمت سوم کتاب در مواجهه با عدم قطعیت جهانی و کاربرد فناوری دیجیتال در فعالیتهای کارآفرینی مورد توجه قرار گرفته است. بخش چهارم رویکردهای نوآورانه برای توسعه پرسنل را بررسی می کند: از مدیریت منابع تا مدیریت ظرفیت. بخش پنجم مدیریت استراتژیک منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی را در چارچوب فراخوانهای کلان فعلی ارائه میکند. و در نهایت، بخش ششم با هدف بررسی جنبه های رهبری و روابط بین سرمایه گذاری در سرمایه انسانی و نتایج کسب و کار مورد نیاز است.
این کتاب تلفیقی از نظرات مختلف علمی و آثار پژوهشی دانشمندان کشورهای مختلف و کشورهای مختلف است. مناطق، تصویری رنگارنگ از چشم انداز نیروی کار آینده به ما ارائه می دهد: مشاغل، شایستگی ها و مهارت هایی که مورد تقاضا خواهند بود.
tag : دانلود کتاب اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی , Download اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی , دانلود اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی , Download Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies Book , اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی دانلود , buy اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی , خرید کتاب اقتصاد دیجیتال و بازار کار جدید: مشاغل، شایستگی ها و فناوری های نوآورانه منابع انسانی , دانلود کتاب Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies , کتاب Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies , دانلود Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies , خرید Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies , خرید کتاب Digital Economy and the New Labor Market: Jobs, Competences and Innovative HR Technologies ,
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.