دانلود کتاب Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences – کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا

اطلاعات کتاب
  • جلد
  • سری Studies on Entrepreneurship, Structural Change and Industrial Dynamics
  • ویرایش 1st ed.
  • سال 2020
  • نویسنده (گان) Joúo Leitúo, Ant│nio Nunes, Dina Pereira, Veland Ramadani
  • ناشر Springer International Publishing;Springer
  • زبان English
  • تعداد صفحات 312
  • حجم فایل 5.04MB
  • فرمت فایل pdf
  • شابک 9783030494094, 9783030494100
قیمت محصول :

45,000 تومان

با خرید این محصول، 2,250 تومان به کیف پول شما بازگشت داده می‌شود

روند خرید و دریافت کتاب‌ها بدون هیچ اختلالی انجام می‌شود.
تمامی فایل‌ها بر روی سرورهای داخلی میزبانی می‌شوند تا بتوانید به راحتی و در لحظه آن‌ها را دانلود کنید. در صورت بروز هرگونه مشکل یا نیاز به راهنمایی، لطفاً از طریق « صفحه تماس باما» با تیم پشتیبانی در ارتباط باشید.

تمامی کتاب های موجود در وبسایت سای وان به زبان انگلیسی میباشد

توضیحات

This book elaborates on the combined challenges regarding intrapreneurship, sustainability of human resources management (HRM) and digital transformation faced by todays organizations. Representing the first such attempt in current management literature, it explores the sustainable HRM approach, which focuses on connecting internal and external factors so as to achieve positive outcomes not only for the respective organization but also for the society, economy, and environment. It also discusses cases related to HRMs role in establishing a corporate sustainability culture, while also working to promote employee engagement, satisfaction, performance and well-being. In closing, the book discusses the new opportunities provided by digitalization and connectivity in the field of intellectual capital, which make employees the central focus of the organization in order to create sustainable competitive advantages.

————————————————————–

ترجمه ماشینی :

این کتاب چالش‌های ترکیبی در مورد کارآفرینی داخلی، پایداری مدیریت منابع انسانی (HRM) و تحول دیجیتالی را که سازمان‌های امروزی با آن مواجه هستند، توضیح می‌دهد. به نمایندگی از اولین تلاش در ادبیات مدیریت فعلی، رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار را بررسی می‌کند، که بر اتصال عوامل داخلی و خارجی تمرکز دارد تا به نتایج مثبت نه تنها برای سازمان مربوطه، بلکه برای جامعه، اقتصاد و محیط نیز دست یابد. همچنین موارد مربوط به نقش مدیریت منابع انسانی در ایجاد فرهنگ پایداری شرکتی را مورد بحث قرار می دهد، در حالی که برای ارتقاء مشارکت، رضایت، عملکرد و رفاه کارکنان نیز تلاش می کند. در پایان، این کتاب فرصت‌های جدیدی را که دیجیتالی‌سازی و اتصال در حوزه سرمایه فکری فراهم می‌کند، مورد بحث قرار می‌دهد که باعث می‌شود کارکنان در کانون تمرکز سازمان به منظور ایجاد مزیت‌های رقابتی پایدار قرار گیرند.


 

tag : دانلود کتاب کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا , Download کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا , دانلود کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا , Download Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences Book , کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا دانلود , buy کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا , خرید کتاب کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا , دانلود کتاب Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences , کتاب Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences , دانلود Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences , خرید Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences , خرید کتاب Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences ,

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب Intrapreneurship and Sustainable Human Capital: Digital Transformation Through Dynamic Competences – کارآفرینی داخلی و سرمایه انسانی پایدار: تحول دیجیتال از طریق شایستگی های پویا”