توضیحات
Theoretical contribution of this research is the examination of the
influence of a combination of KTG HRM practices, as opposed to
studying the influence of individual HRM practices or a combination of
some selective HRM practices, as has been the case in most of the prior
studies. This research aimed to be more inclusive and extensive in terms
of both sample size and issues raised.
————————————————————–
ترجمه ماشینی :
سهم نظری این تحقیق، بررسی تأثیر ترکیبی از شیوههای مدیریت منابع انسانی KTG است، در مقابل مطالعه تأثیر شیوههای مدیریت منابع انسانی فردی یا ترکیبی از برخی از شیوههای انتخابی HRM، همانطور که در اکثر موارد وجود داشته است. مطالعات قبلی هدف این تحقیق از نظر حجم نمونه و مسائل مطرح شده فراگیرتر و گسترده تر است.
tag : دانلود کتاب سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی در قزاقستان: تک نگاری , Download سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی در قزاقستان: تک نگاری , دانلود سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی در قزاقستان: تک نگاری , Download Human resources management policies and practices in Kazakhstan: monograph Book , سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی در قزاقستان: تک نگاری دانلود , buy سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی در قزاقستان: تک نگاری , خرید کتاب سیاست ها و شیوه های مدیریت منابع انسانی در قزاقستان: تک نگاری , دانلود کتاب Human resources management policies and practices in Kazakhstan: monograph , کتاب Human resources management policies and practices in Kazakhstan: monograph , دانلود Human resources management policies and practices in Kazakhstan: monograph , خرید Human resources management policies and practices in Kazakhstan: monograph , خرید کتاب Human resources management policies and practices in Kazakhstan: monograph ,
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.