دانلود کتاب The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce – معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی

45,000 تومان

شناسه محصول: e131a3babf6f دسته:

توضیحات

‘Companies that can unleash the passions and gifts of their people will have a competitive advantage in the landscape of the future—becoming curators instead of keepers of talent. This book gives readers some of the keys to cracking that code.’

—CARLEEN HAAS, VICE PRESIDENT AND CHIEF TALENT OFFICER, HUMANA

IS YOUR HR DEPARTMENT PREPARED TO FLIP THE BIG DATA SWITCH?

At every stage of the employee life cycle, a data-driven approach to HR can help companies make smarter decisions about their most important asset: their people. In the wake of the greatest shock to the labor market since the Great Depression, companies are faced with looming skill shortages, retention concerns, and questions regarding the most effective composition of their workforce.

The Talent Equation shows you how to navigate today’s hiring climate and drive your business forward.

Matt Ferguson, CEO of CareerBuilder, offers hiring professionals and business leaders a roadmap to attract and retain top talent. Ferguson and coauthors Lorin Hitt (Wharton School) and Prasanna Tambe (NYU’s Stern School) commissioned a landmark big data study of more than 2,700 employers and 33 million resumes to find the relationship between market performance, education attainment, and employee tenure. The findings are enlightening—and quite surprising.

The Talent Equation explores:

  • The ROI of increased education levels and retention rates
  • The benefits of continuous recruitment and talent pipelines technology market, and how workforce analytics tools are changing talent acquisition
  • The importance of reducing longterm unemployment through training and reskilling

    • Smart and timely, The Talent Equation also incorporates case studies from leading brands—both global and domestic—that further illustrate staffing issues facing executives today. The insights and research in the book are invaluable tools for anyone who wants to build and retain a dynamic, competitive, and productive workforce.

    ————————————————————–

    ترجمه ماشینی :

    «شرکت‌هایی که می‌توانند علایق و هدایای افراد خود را آزاد کنند، در چشم‌انداز آینده مزیت رقابتی خواهند داشت و به جای نگهبانان استعدادها، متصدی خواهند شد. این کتاب برخی از کلیدهای شکستن آن کد را به خوانندگان می دهد.’

    —کارلین هاس، معاون رئیس جمهور و مدیر استعدادهای درخشان، HUMANA

    بخش منابع انسانی شما آماده شده است. سوئیچ بزرگ داده را ورق بزنید؟

    در هر مرحله از چرخه زندگی کارکنان، یک رویکرد مبتنی بر داده به منابع انسانی می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا تصمیمات هوشمندانه‌تری درباره مهم‌ترین دارایی‌شان یعنی افرادشان اتخاذ کنند. در پی بزرگ‌ترین شوک وارده به بازار کار از زمان رکود بزرگ، شرکت‌ها با کمبود مهارت‌ها، نگرانی‌های حفظ و نگهداری و پرسش‌هایی در مورد مؤثرترین ترکیب نیروی کار خود مواجه هستند.

    استعداد. معادله به شما نشان می دهد که چگونه در فضای استخدامی امروز حرکت کنید و کسب و کار خود را به جلو هدایت کنید.

    مت فرگوسن، مدیر عامل CareerBuilder، به استخدام متخصصان و رهبران تجاری نقشه راهی برای جذب و حفظ استعدادهای برتر ارائه می دهد. فرگوسن و نویسندگان همکار، لورین هیت (مدرسه وارتون) و پراسانا تامبه (مدرسه استرن نیویورک) یک مطالعه کلان داده مهم را بر روی بیش از 2700 کارفرما و 33 میلیون رزومه برای یافتن رابطه بین عملکرد بازار، میزان تحصیلات و دوره تصدی کارکنان سفارش دادند. یافته‌ها روشن‌کننده و کاملاً شگفت‌انگیز هستند.

    معادله استعدادها این موارد را بررسی می‌کند:

  • بازگشت سرمایه افزایش سطح تحصیلات و نرخ‌های ماندگاری
  • مزایای بازار فناوری استخدام مستمر و خطوط لوله استعداد، و چگونگی تغییر ابزارهای تجزیه و تحلیل نیروی کار در جذب استعداد
  • اهمیت کاهش بیکاری طولانی مدت از طریق آموزش و مهارت آموزی

    • هوشمند و به موقع ، معادله استعدادها همچنین شامل مطالعات موردی از برندهای پیشرو—هم جهانی و هم داخلی—است که مسائل مربوط به کارکنان را که مدیران امروزی با آن مواجه هستند بیشتر نشان می‌دهد. بینش و تحقیقات موجود در این کتاب ابزارهای ارزشمندی برای هر کسی است که می‌خواهد نیروی کاری پویا، رقابتی و مولد ایجاد کند و حفظ کند.

     

    tag : دانلود کتاب معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی , Download معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی , دانلود معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی , Download The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce Book , معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی دانلود , buy معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی , خرید کتاب معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی , دانلود کتاب The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce , کتاب The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce , دانلود The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce , خرید The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce , خرید کتاب The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce ,

    نقد و بررسی‌ها

    هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

    اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود کتاب The Talent Equation: Big Data Lessons for Navigating the Skills Gap and Building a Competitive Workforce – معادله استعداد: درس های کلان داده برای پیمایش شکاف مهارت ها و ایجاد نیروی کار رقابتی”

    محصولات مرتبط